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[单选题]

审计部建立审计问题移送机制,对于审计发现的涉嫌违规违纪问题线索将移送公司()部门

A.纪委办公室

B.人力资源部

C.工会办公室

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A、纪委办公室

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第1题
对于上级交办、审计、司法机关等部门移送以及监督检查、审查调查、巡视巡察等发现的问题线索不纳入信访举报统计报送。()
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第2题
国家电网有限公司审计部和区域审计中心一体化工作规则规定,按照一体化工作机制全面履行业务支撑与实施机构职责,组织实施公司主要审计项目,开展区域内省公司日常审计监督,抓好审计问题整改核查。()
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第3题
如何强化基本医疗保险基金管理:()。

A.完善基本医疗保险金管理内控制度,形成部门之间、岗位之间和业务之间相互制衡、相互监督的内控机制

B.加强行政监管,建立基本医疗保险金欺诈防范机制,杜绝骗保等欺诈行为的发生

C.建立和完善基本医疗保险金内部审计制度,及时整改审计发现的问题

D.定期向社会公布基本医疗保险金收支情况和参保人员医疗保险待遇的享受情况,接受社会各界的监督

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第4题
某合规性审计业务没有发现任何不合规问题,但确实发现被审计机构没有建立相关制度来确保对适用法
律法规的遵守。审计师的责任是:

Ⅰ、在报告中反映没有发现任何严重不合规问题

Ⅱ、在报告中反映被审计机构存在严重控制缺陷,因为管理层没有建立确保合规制度

Ⅲ、与管理层会面,确定应采取何种纠正措施

Ⅳ、开展监测,以确定是否已采取纠正措施

A.只有Ⅰ和Ⅲ是对的

B.只有Ⅰ是对的

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的

D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ都对

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第5题
ABC会计师事务所于20×7所取得证券期货相关业务审计资格。为了尽快开展上市公司审计业务,ABC会计
师事务所从XYZ会计师事务所招聘A注册会计师担任上市公司审计部经理。A注册会计师将XYZ会计师事务所的上市公司审计客户——甲公司带入ABC会计师事务所。在对甲公司20×8年度财务报表审计时,ABC会计师事务所委派A注册会计师继续担任项目负责人,并与上市公司审计部副经理B注册会计师共同担任签字注册会计师。在计划审计工作时,受到审计资源的限制,A注册会计师认为,自己过去5年一直担任甲公司的审计项目负责人和签字注册会计师,非常熟悉甲公司情况,因此要求项目组不再了解甲公司及其环境,直接实施进一步审计程序。为了保证审计质量,A注册会计师作为项目负责人和项目质量控制复核人,对整个审计业务的重大事项进行复核。

要求:

指出ABC会计师事务所在业务承接、业务执行和业务质量控制方面存在的问题,并简要说明理由。

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第6题
对于银行业消费者权益保护内部审计过程中发现的情节严重以及涉及面广的侵害银行业消费者权益行为,需从制度建设、组织架构、系统设计、业务流程、操作执行等方面予以分析,客观揭示问题存在的根源。()
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第7题
管理层对公司某部门最近一段时间开支增加、利润下降的现象表示关注,并已要求内部审计部门对该部门
开展经营审计。在决定是否应该将现有的内部审计资源从正在进行的一项合规性审计转移至管理层所要求的部门开展审计时,以下哪项内容最不重要?

A.过去一年该部门开支增加的情况。

B.合规性审计导致重大监管罚款的可能性。

C.一年以前外部审计师对该部门开展的财务审计。

D.通过合规性审计而发现舞弊的可能性。

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第8题
自有人员发生不知情定制违规行为,责任人员被审计、纪检监察等部门确认为存在利用不知情定制谋取私利,造成恶劣影响和严重后果的应对其进行以下哪一个选项的问责机制()?

A.批评教育,责令其提交书面检查

B.通报批评

C.移送相关部门给予通报以上处分

D.绩效考核

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第9题
某制造公司在生产过程中应用有害原料。对于有害原料有关的生产过程的审计应该包括:Ⅰ、建议建立环境

某制造公司在生产过程中应用有害原料。对于有害原料有关的生产过程的审计应该包括:

Ⅰ、建议建立环境管理系统;作为公司政策与程序的组成内容;

Ⅱ、验证公司确实存在关于有害原料从生产到销售的全过程的追踪记录

Ⅲ、如果环境审计发现公司有违法行为,则应用咨询专家来避免公司自证其罪;

Ⅳ、评价环境负债计提账目所备抵的成本。

A.只有Ⅱ是对的;

B.只有Ⅲ和Ⅳ是对的;

C.有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是对的;

D.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的;

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第10题
内部审计人员有下列哪些情形的,由本单位主要负责人或者权力机构依法处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理?()

A.利用职权谋取私利的

B.弄虚作假,徇私舞弊,隐瞒查出的问题或者提供虚假审计报告的

C.泄露国家秘密、被审计对象商业秘密的

D.违反法律、法规、规章的其他情形

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第11题
考虑到日益恶化的经济环境以及大多数部门可能存在冗员,管理当局要求内部审计部门对人事部门的
有效性实施审计。这种审计能否解释冗员的问题:

A.能,因为招聘新员工通常经过了人事和其他部门之间的协商。

B.能,因为人事部门对所有关键职位和主要职员类型都实施了正式的职位分析。

C.不能,因为人事部门通常是集中的而其他部门在地理上可能是分散的。

D.不能,因为职员的规模通常是各个部门在它们的预算约束下决定的。

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