题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
2017年《哈佛商业评论》发表的研究中，对新进跳槽的高管调查后认为他们很难出业绩的原因不包括下列哪一项（）
A.不适应新组织运作模式
B.能力与新岗位不够匹配
C.和新团队的文化冲突
D.和新同事的合作不愉快
答案
B、能力与新岗位不够匹配
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.不适应新组织运作模式
B.能力与新岗位不够匹配
C.和新团队的文化冲突
D.和新同事的合作不愉快
答案
B、能力与新岗位不够匹配
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“2017年《哈佛商业评论》发表的研究中，对新进跳槽的高管调查…”相关的问题
A.超Y理论
B.超X理论
C.超X—Y理论
D.超X理论—超Y理论
A.罗伯特·L·卡茨
B.斯蒂芬·P·罗宾斯
C.亨利·明茨伯格
D.埃尔顿·梅奥
A.商务智能时代
B.大数据时代
C.数据富足供给时代
D.数据智能时代
根据下列给定材料，结合相关法律规定，回答问题。刘某于2009年在某购物平台注册成立代购店，并通过了实名认证。2017年11月，王某在刘某经营的网店中订购一条皮裤，收到货品后，王某发表了买家评论并给出了差评。之后，刘某和王某为差评事宜产生争议，王某又追加评论了自身感受。刘某认为王某追加评论系诋毁其网店商誉，因该差评的存在，导致其多笔交易被申请退货，故诉至法院请求判令王某撤销在网店网页上的差评，公开书面道歉并赔偿其经济损失。刘某所主张其受损的网店商誉属于《中华人民共和国民法总则》中规定的（）。
A.名称权
B.名誉权
C.荣誉权
D.信誉权
A.迫于商业资助方或非营利资助方如政府或私人基金会的压力不采用严谨的研究设计或方法
B.在涉及人类对象的研究中履行知情同意、保密等方面要求
C.对论文或项目申请的同行评议不恰如其分或过于随意
D.不加引注或说明将自己曾发表过的数据或结果作为新的研究成果再次发表
E.擅自应用他人研究数据
