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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

初次考核的内容为分值多少（）

A.业务考试总分60分

B.综合考试40分

C.加分项目考核20分

答案

业务考试总分60分综合考试40分

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更多“初次考核的内容为分值多少（）”相关的问题

第1题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第2题

基本法规定：在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）发放，三个月内职级恢复方予以返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第3题

在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金（）发放，（）个月内职级恢复方予以返还

A.打八折，3

B.打九折，3

C.打八折，2

D.打九折，2

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第4题

业绩目标达成率考核多少分值（）

A.40分

B.30分

C.35分

D.25分

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第5题

关于考核解约，下列说法正确的是（）

A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同

B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同

C.业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同

D.业务主任连续6个月FYC为0，则解除代理合同

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第6题

床边综合能力考核被考者的内容包括（）

A.对病情的评估

B.临床判断

C.人际沟通和操作

D.健康教育

E.应急能力

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第7题

超范围施工，如作业区域、作业内容、影响范围等超出计划范围，施工负责人纳入考核扣减分值。（)

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第8题

新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放

A.80% ，组经理

B.60%，组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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第9题

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()的计分制。

A.50分

B.30分

C.20分

D.12分

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第10题

巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为（）分的计分制。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第11题

双录在服务考核中分值为（）

A.15

B.16

C.17

D.18

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