题目内容
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[多选题]
绩效计划与绩效成果提交的时间截点分别是（）
A.每月5号前；月底前3天
B.每月5号前，月底前5天
C.每月3号前，月底前3天
D.每月3号前，月底前5天
答案
每月5号前月底前3天
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A.每月5号前；月底前3天
B.每月5号前，月底前5天
C.每月3号前，月底前3天
D.每月3号前，月底前5天
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每月5号前月底前3天
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A.2009年1月1日，2010年1月1日
B.2008年1月1日，2010年1月1日
C.2008年1月1日，2009年1月1日
A.批准额外时间进行文件返工
B.确保管理质量，执行相应的进度压缩技巧
C.创建变更请求，向团队提供额外的时间执行返工
D.分配有经验的资源代替目前资源
A.要求客户创建变更请求
B.不接受变更，因为没有在初始范围中被同意
C.实施变更，因为对业务很关键，而求项目有缓冲时间
D.审查相关方管理策略，要求内部管理层为项目提供额外资金
根据ⅡA《标准》，定期提交管理层和董事会的活动报告应该______。
A.总结计划的审计活动
B.同审计时间表来比较绩效情况
C.提供财务预算明细表
D.详细预计人员配备需要
A.对所有部门执行标准的质量控制过程
B.定义要再项目中执行的标准冲突解决计划
C.执行绩效测量过程，以此对每个部门进行评估
D.理解、记录并交流项目利害关系者的利益和优先级
A.下半月时薪考勤、月薪考勤需在29号完成审批
B.代发代扣需在29号完成审批
C.绩效工资需在10月1号前完成审批
D.不按绩效工资发放需在30号前提交钉钉审批
A.绩效管理的主要目的是什么
B.绩效管理对员工自己、对组织分别有什么样的好处
C.我们的宗旨和采取的方法是什么样的
D.绩效管理的流程是怎样的
