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[多选题]
遇到下列哪些情况时，需重新组织员工进行培训（）
A.发生重大工艺变更
B.劳动防护用品类型变更
C.使用过程中存在重大隐患
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A.发生重大工艺变更
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A.法律允许的其他情况
B.服务期到期
C.因生产需要临时调动工作
D.发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾
A.完成变更的工艺、设备在运行后，应对变更影响或涉及的相关人员进行培训或沟通
B.变更所在区域或单位应建立变更工作文件、记录，以便做好变更过程的信息沟通
C.变更实施完成后，应对变更是否符合规定内容，以及是否达到预期目的进行验证，提交工艺设备变更结项报告
D.变更申请人应初步判断变更类型、影响因素、范围等情况，按分类做好实施变更前的各项准备工作，提出变更申请
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
A.当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或废止
B.当公司归属、体制、规模发生重大变化时
C.当生产设施新建、扩建、改建时
D.当工艺、技术路线和装置发生变更时
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
A.对于发现的重大安全生产隐患，有权向企业及安全生产管理机构报告
B.按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训
C.经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业
D.必须保持本队人员的相对稳定。人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗
E.根据上级的交底向本队各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决
A.员工患病或者非因工负伤在法定医疗期满后，不能继续原工作也不符合或不能胜任公司其他空缺岗位要求的
B.连续旷工两天以上或累计旷工三天以上者
C.工作时间内兼任其他公司工作，经书面警告后仍不改正的
D.签订劳动合同时的客观情况发生重大改变的，如项目取消、重组等
E.员工不能胜任工作（当月未完成绩效要求即视为不能胜任工作），需要培训或调整工作岗位的
