题目内容
（请给出正确答案）
A.竭尽全力、用心做事，及时完成公司下达的任务和指标
B.全年无迟到、无早退
C.了解公司文化和各项制度要求，勤俭节约，多做有价值的事情
D.拒绝平庸，工作高效及具备创造价值能力
E.面对管理工作，具备真正解决问题的能力
答案
ABCDE
解析：竭尽全力用心做事及时完成公司下达的任务和指标；了解公司文化和各项制度要求勤俭节约多做有价值的事情；拒绝平庸工作高效及具备创造价值能力；面对管理工作具备真正解决问题的能力；
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A.邀请所有人
B.邀请对实现会议目标可能有帮助的人
C.邀请能够因参与会议而自身获得好处的人
D.如果有些人你把握不准是否该邀请，也可采取“广泛邀请，自愿参加”的策略
A．B→A
B．B→O
C．B→O
D．O→AB
A.管理者应当选择那些能给企业带来最高收益的业务进行经营。
B.管理者应当为企业找到其最擅长的业务，而不一定是要经营市场上最热门的产品，这样才能使企业收益最大化。
C.管理者应当关注自己生产什么样的产品才能在国际市场上获得最高收益，尽可能增加出口；同时，进口那些被出口国认为不赚钱的产品，从中获取利润。
D.管理者应当专心于那些最有利于实现公司目标的工作，而将其他工作分派给下级，这样才能对公司做出更大贡献。
A．在路易斯安那州首府巴吞鲁日出生的人平均寿命是78岁。
B．路易斯安那州的居民中1/3以上的是黑人，是美国黑人比例最高的州；美国黑人的平均寿命要低于白人3～5个百分点。
C．美国人寿保险公司的专家并不认为移居夏威夷会使路易斯安那州人的平均寿命明显提高。
D．和环境相比，遗传是人的寿命长短的更为重要的决定性因素。
问题一、以司采用的是哪种类型的观察法？
问题二、该以司根据这些资料将采取哪些决策行动？
A．公司为可能的将来的发展进行的谨慎的准备这样一个事实并不意味着这种发展已经发生了。
B．一些公司现在更努力地留住其员工的事实并不意味着它们以前对员工士气漠不关心。
C．需求会超过供给的事实并不表明一点供给都没有了。
D．新进入劳动力市场的人员数量正在下降的事实并不表明新进入市场的人数低于以往任何时期。
美国的大型超级商场雪佛龙公司聘请美国亚利桑那大学人类学系的威廉•雷兹教授对垃圾进行研究。威廉•雷兹教授和他的助手在每次垃圾收集日的垃圾堆中，挑选数袋，然后把垃圾的内容依照其原产品的名称、重量、数量、包装形式等予以分类。如此反复地进行了近一年的收集垃圾的研究分析。雷兹教授说：“垃圾袋绝不会说谎和弄虚作假，什么样的人就丢什么样的垃圾。查看人们所丢弃的垃圾，是一种更有效的行销研究方法。”他通过对土珊市的垃圾研究，获得了有关当地食品消费情况的信息，做出了如下结论：（1）劳动者阶层所喝的进口啤酒比收入高的阶层多，并知道所喝啤酒中各牌子的比率；（2）中等阶层人士比其他阶层消费的食物更多，因为双职工都要上班，以致没有时间处理剩余的食物，依照垃圾的分类重量计算，所浪费的食物中，有15％是还可以吃的好食品；（3）通过垃圾内容的分析，了解到人们消耗各种食物的情况，得知减肥清凉饮料与压榨的桔子汁属高收入阶层人士的良好消费品问题：
问题（1）该公司采用的是哪种类型的观察法？
问题（2）该公司根据这些资料将采用哪些决策行动？
A.精通文理工科的全能型优秀人才
B.具有创新意识，掌握先进科学知识的高端人才
C.有思想有文化有道德具有服从意识的人
D.德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人
A.使海洛因销售合法化可能导致其价格下降。
B.使有海洛因瘾的人容易获得戒毒治疗可能鼓励许多有海洛因瘾的人努力戒毒。
C.使海洛因销售合法化可能增加有海洛因瘾的人为买毒品而造成的犯罪。
D.使海洛因能够合法并且廉价获得，将使那些对海洛因上瘾的人不大可能试图戒掉他的毒瘾。
E.降低对吸海洛因的人惩罚的力度，会增加新的染海洛因瘾的人数。
