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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些选项,满足讲师培训课酬的发放标准()

A.公司级\跨条线级培训

B.讲师入职满一年以上的讲师

C.培训时长大于等于1小时

D.参训人数大于20人

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ACD

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第1题
以下关于课酬发放描述正确的是()。

A.集团总部集团级课程的开发课酬标准为600元/小时

B.集团总部公司级课程的课程认证系数为0.7

C.集团总部中级讲师的课酬为200元/小时

D.集团总部见习讲师的课酬为100元/小时

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第2题
中级讲师的课酬标准为()

A.300

B.200

C.150

D.100

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第3题
高级讲师的课酬标准为()

A.300

B.200

C.150

D.100

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第4题
下列哪些是讲师的激励与福利()

A.晋升、评优

B.内部宣传

C.课酬奖励

D.课程开发奖励

E.资格优先机会

F.年终评优

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第5题
班组级培训项目课酬费用发放标准是()
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第6题
培评中心专职培训师承担公司系统培训工作时是否可以发放课酬()
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第7题
以下关于培训形式说法正确的是()

A.微课:常规讲课:需露脸;录屏:后台使用等操作类培训可不露脸、非操作类培训需露脸

B.云课堂:可讲师不露脸,手机录屏录制手机操作类的课程

C.区线下+直播:需讲师现场讲课

D.店线下+直播:需讲师现场讲课

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第8题
下列哪些不属于讲师费发放的范围()

A.各类会议或研讨

B.在本/跨部门范围开展的培训及分享交流活动

C.在本单位范围内开展的培训及分享交流活动

D.试讲及其它非正式授课

E.工作职责要求的授课(如职责范围内的制度宣导等)

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第9题
平台职业经纪人发展规划业务管理线,可成为以下哪些角色()

A.运营总监

B.品质经理

C.培训讲师

D.运营经理

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第10题
以下哪些属于《企业专业讲师国家职业标准(2007年修订)》企业专业讲师的7项职业能力()

A.学习能力

B.创新能力

C.表达能力

D.组织管理能力

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第11题
讲师甲因为个人原因找到讲师乙进行替课,以下讲师行为正确的是()

A.讲师甲填写替课信息

B.讲师乙填写替课信息

C.讲师乙无需备课

D.讲师乙需要备课

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