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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在公司《人才推荐管理制度》中，以下哪些人不属于被推荐人范围，不发放推荐奖励（）

A.人力资源从业人员

B.人力行政部人员

C.与被推荐岗位有直接领导关系人员

D.与被推荐岗位有业务汇报关系人员

答案

ACD

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第1题

根据《员工职位职级管理制度》规定，职位职级管理应遵从以下哪些原则（）

A.遵从公司发展战略的原则

B.遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

C.遵循与公司整体人才发展策略一致的原则

D.遵循适配性原则

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第2题

以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内（）

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起，被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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第3题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定，公司()统筹指导协调职称评定工作，负责决策重大事项、审定管理制度等。

A.人力资源部

B.人才工作领导小组

C.各专业部门

D.职称评审委员会

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第4题

哪些人易感染新型冠状病毒，以下说法正确的是（）

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第5题

哪些人易感染新型冠状病毒，以下说法正确的是（）

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第6题

哪些人易感染新型冠状病毒，以下说法正确的是（）

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第7题

人才是公司共享资源，不隶属任何部门或管理者，在全公司范围内开放流动。队员在同一岗位服务满（）即可申请内部异动，同一岗位服务满（），现管理者要主动沟通队员发展需求，并推荐内部异动机会。同一岗位服务满（），必须更换岗位。同时，公司严格禁止不健康的人才竞争

A.半年；三年；十年

B.半年；一年；三年

C.一年；三年；五年

D.一年；二年；三年

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第8题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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第9题

（)渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生，对公司的管理观念和企业文化更容易接受，更具可塑性的优势。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第10题

以下哪一项制度，不是招聘相关的制度或办法（）

A.外部人才引荐奖励办法

B.试用期管理办法

C.费用报销制度

D.复职管理制度

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第11题

以下不是军事人才发现渠道的是（)。

A.考试和竞赛

B.公开招聘

C.群众推荐

D.成果分析

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