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[单选题]

有以下情形者,不享受福利()

A.伪造相关证明与事实不符的

B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的

C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的

D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的

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D、教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的

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第1题
员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第2题
下列对文段内容的理解,与原文不相符的是()

A.消费是对文化的消化、维承、积蓄、再造和创新的过程,是消费者获得精神享受的过程

B.消费者支付货币消耗文化产品和免费观赏政府提供的公益性展演,都属于文化消费

C.文化活动出于社会,政治、经济、家庭等多方面的需求,给个人、社会带来各种福利,是文化消费的体现

D.消费者的文化资本与文化消费相对应,是消费者拥有的文化存量,会使消费者产生消费意愿和消费能力

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第3题
下列情形,构成丧失继承权的有()。

A.不积极履行赡养义务的

B.为争夺遗产而杀害其他继承人的

C.遗弃被继承人的,或者虐待被继承人情节严重的

D.伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的

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第4题
服务点计划(POS)是一种相对较新的管理式医疗计划,加入者可以选择使用规定的管理式医疗计划和服务网络,也可以使用计划外的医疗服务,但在后一种情况下其所享受的福利相应减少。()
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第5题
煤矿发生事故,有下列()情形之一的,依法追究法律责任。

A.不按照规定及时、如实报告煤矿事故的

B.伪造、故意破坏煤矿事故现场的

C.阻碍、干涉煤矿事故调查工作

D.拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的

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第6题
劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施()。

A.当事人采取措施不当可能导致证据灭失

B.不采取证据登记保存措施以后难以取得

C.当事人可能对证据采取伪造、变造行为

D.当事人可能毁灭证据

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第7题
下面哪个节日不享受福利发放()

A.重阳节

B.三八妇女节

C.清明节

D.中秋节

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第8题
对路风问题责任人员有()情形的,从重或加重处理。

A.拒不配合调查或伪造、销毁、藏匿证据的

B.对发生的问题隐瞒不报,压而不查,查而不处的

C.个人一年内发生两次以上路风问题的

D.唆使、纵容下属人员发生路风问题的

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第9题
广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的,构成虚假广告。以下属于虚假广告的情形有()。

A.商品或者服务不存在的

B.使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的;

C.虚构使用商品或者接受服务的效果的

D.以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形

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第10题
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

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第11题
有下列情形之一的,属卷烟经营单位其他相关环节不规范行为()。

A.不配合监督检查,未如实提供完整的文件、资料、报表等,或伪造、转移、隐匿、损毁有关文件、资料、报表等的

B.向虚拟零售户供应卷烟的

C.对卷烟零售户供货量(商订量)明显超过其实际零售量的

D.回收、倒卖、串换或赊销卷烟的

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