首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

晋升区域总监,达成国寿企业家梦想,需要几个直接培育部,直辖部有效人力几人整个团队有效人力达到多少人()

A.3,5,26

B.2,5,26

C.3,26,100

D.2,26,100

答案
收藏

D、2,26,100

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“晋升区域总监,达成国寿企业家梦想,需要几个直接培育部,直辖部…”相关的问题
第1题
艾国寿1季度晋升组经理,4月份达成一星主管,是指团队几个星级人力即可()

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

点击查看答案
第2题
国寿企业家成长路径的规划是由国寿人——()——国寿经理——国寿企业家

A.国寿主任

B.国寿店长

C.国寿店员

D.国寿店小二

点击查看答案
第3题
人力岗目标是生产()

A.精英

B.新人

C.国寿企业家

D.主管

点击查看答案
第4题
梦想创始人计划中的ET计划人员晋升ABDM的考核标准(以中档为例):经理本人达成过核NBC()元;直辖组(含管理职)达成()个合格人次

A.6000,6

B.12000,6

C.12000,10

D.6000,10

点击查看答案
第5题
国寿福利支持多体现在哪些方面()

A.培训支持

B.收入晋升

C.福利保障

D.助力成功

点击查看答案
第6题
艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,3季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.2000 15000

D.2000 7500

点击查看答案
第7题
艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,4季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.4000 11000

D.2000 7500

点击查看答案
第8题
新人艾国寿4月18号入司,4月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365。她最快6月可以晋升收展员()
点击查看答案
第9题
新人艾国寿25岁大学毕业后加入中国人寿,第一个月达成新单佣金4000元,请问艾国寿这个月的总收入是多少()

A.2400元

B.4000元

C.6000元

D.6400元

点击查看答案
第10题
()正式期一个考核期满,正式期营业区总监考核结果维持,需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

点击查看答案
第11题
新人艾国寿30岁加入中国人寿,第4个月达成新单佣金4000元,请问艾国寿这个月的总收入是多少()

A.4000元

B.5600元

C.5200元

D.6400元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改