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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

什么时候员工的邮件外发权限应被取消()

A.员工告知不再需要

B.有效期到期且未续期的

C.定期回顾审核中未确认需要的

D.发生转岗且未申请外发权限的

答案
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D、发生转岗且未申请外发权限的

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第1题
邮件外发权限审批通过就可以使用,不必是工作需要的原因。()
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第2题
下列说法错误的是()

A.在与外部人员的沟通前,应主动出具授权书,明确自己的职责范围与权限

B.在出现岗位、人员调整或员工离职的情形时,应主动返还授权书,并将终止的信息与合作方同步

C.按照公司内部确定的岗位与职称,在对外出具的名片、邮件及任何交流中如实反映个人的岗位名称、职称,并在对外发送的邮件中设置免责声明

D.超出公司业务范围、产品与服务标准及个人的权限范围对外作出承诺

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第3题
邮件外发权限的半年回顾审计由谁负责发起,由谁负责定期审阅()

A.信息安全部发起,全球信息技术服务中心审阅

B.信息安全部发起,一级部长审阅

C.全球信息技术服务中心发起,一级部长审阅

D.全球信息技术服务中心发起,信息安全部审阅

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第4题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第5题
以下哪些内容会导致数据泄露?()

A.内部员工使用聊天软件、网页、邮件或者其他自定义程序等渠道将涉密文件外发

B.黑客入侵,攻击企业系统窃取数据资料

C.仿冒网站、病毒木马、小程序、App等违规收集用户信息,非法获取服务器数据

D.员工直接将打印文件带走,将文件截图外发,或者使用手机拍照窃取文件

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第6题
人员离职时,合作商厅经理或值班长或我司督导应督促离职人员在系统中上缴有价实物等资源,提交()申请,确保离职人员工号按时失效。

A.工号权限取消

B.工号权限修改

C.工号权限删除

D.工号权限赋权

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第7题
在案例讲解中,如果黑客需要获取某一PC权限,第二部需要做的是()

A.通过信息收集,获取目标客户内部员工邮箱账号

B.内部员工点击邮件后,触发恶意代码/程序自动下载及执行

C.给获取到的邮箱账号发送钓鱼邮件,邮件内附有恶意程序/木马程序

D.主机权限反弹到黑客服务器,黑客拿到主机权限

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第8题
以下操作可以找运营协助的是()

A.发特批、退回、修改、取消等邮件

B.查科目一、二成绩、查社保等

C.车商备案

D.长安产品贷款单提交、放款单提交、贷款退回二次提交等

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第9题
下面属于委托代理终止的情况是()。

A.被代理人缩减代理人的代理范围

B.代理人取得新的代理权限

C.被代理人取消对代理人的委托

D.被代理人取消代理人的一些代理权限

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第10题
违规外发包括以下哪几项()

A.违规邮件外发

B.打印敏感信息

C.账号共享

D.回复钓鱼邮件

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第11题
在处理订房后又取消预订的客人邮件时,一般情况下应()。

A.做死信处理

B.粉碎处理

C.退回寄件人

D.拆阅后将邮件内容电话通知客人

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