题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据绩效的内容，可以将绩效考评指标分为（）
A.主观判断指标
B.结果指标
C.态度指标
D.关键绩效指标
E.能力指标
答案
BCE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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D.关键绩效指标
E.能力指标
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A.与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标
①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。
A.①②
B.②③
C.③
D.①②③
A、硬指标、软指标
B、长期指标、短期指标
C、企业指标、行业指标
D、特征指标、行为指标、结果指标
A.业绩考评、能力评价和工作态度考评
B.定期考评和不定期考评
C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评
D.例行考评、晋升考评、职称考评
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开原则
E.评价基于人际关系
