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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第1题
临近年底,业务压力越来越重,公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工更
多关怀。于是,他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工,并提醒大家注意身体。这么一来,员工可以在每晚22:00至次日4点,随机看到这些文案。那么问题来了,小钉可以最多准备多少条文案呢?
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第2题
《萨•奥法案》要求鼓励和保护举报人,评估人员评估的关注点应包括下列哪一选项()

A.公司是否有一个独立职能允许举报人报告潜在错误行为

B.公司是否存在一个完整地用文本记录举报的流程

C.公司是否有保护举报人不受到打击报复的措施

D.以上各选项均属于评估人员进行评估的关注点

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第3题
在生产任务饱满时,员工必须服从()安排,有计划的加班。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第4题
关于行为鼓励计划说法正确的是()。

A.销售人员的收入完全来自佣金

B.是奖励员工符合公司利益的具体行为成就

C.通常要求达到多个复杂的目标

D.一般一些相对稳定的行业可以采用

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第5题
关于糖尿病运动的禁忌症,以下说法正确的一项是()。

A.空腹血糖>16.7mmol/L,鼓励运动

B.合并急性感染,鼓励运动

C.增殖性视网膜病变,鼓励运动

D.严重肾病(Cr>1.768mmol/L),鼓励运动

E.严重心脑血糖疾病,不建议运动

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第6题
根据《公司法》的规定,关于国有独资公司组织机构的下列表述中,正确的有()

A.国有独资公司设立董事会

B.国有独资公司应该设立股东会

C.国有独资公司不设监事会

D.国有独资公司董事会成员均由国家授权投资的机构委派

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第7题
下列关于直接头脑风暴法的说明正确的是()。

A.允许对别人意见进行反驳

B.寻求意见的改进与联合

C.鼓励个人独立思考

D.不害怕意见存在矛盾

E.提出意见或建议越多越好

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第8题
关于岗位薪酬,正确的描述是:()

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严,组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能,制约员工知识、技能的提高

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第9题
下列关于“涨工资不如发奖金”的理由,说法正确的是()。

A.奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用

B.简单的说,工资是为了招人,奖金是让你好好干

C.涨工资就是大锅饭,发奖金是一种激励

D.涨工资是为公司的责任买单,发奖金是为员工的优秀买单

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第10题
有关于价值投资正确的说法是?()

A.强者恒强,选择好公司,未来的希望更确定

B.选择好价格,等待时机出手,增厚投资收益

C.保持好心态,面对短期的市场波动,不被情绪影响导致错误操作

D.不跟随热潮,也不随波逐流,安心研究公司本身的价值

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第11题
关于供应商使用原则,描述正确的__。

A.在公司采办活动中,对供应商实行“先管理后使用”的原则

B.供应商解禁不需要进行审核审批

C.邀请供应商参与竞争时,优先级的顺序依次为注册供应商.供应商短名单中供应商和供应商名录中的供应商

D.在采够工作中,不允许给予绿色环保节能产品供应商适度的优惠鼓励政策

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