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[判断题]

常见的团体养老保险产品有趸缴保费团体养老保险、均衡保费团体养老保险、团体延期年金、预存管理合同和直接参加保证合同等。（）

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第1题

保险公司提供的团体养老保险产品分为（）等。①传统团体养老保险产品②分红型养老保险产品③万能型养老保险产品④投资连结型养老保险产品。

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

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第2题

康安人寿保险股份有限公司开发了几款团体保险产品，下列产品名称符合相关规定的有()。①康安永福终身寿险②康安福禄满堂团体养老年金保险(分红型)③康安无忧团体意外伤害保险④康安永泰团体健康保险

A.①②③④

B.②③④

C.②③

D.①②③

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第3题

经验分红不仅能提高保险产品的价格竞争力，而且能有效维持保险公司的偿付能力，经验分红公式：当年分红额=(已缴保费-应计理赔额-应计费用)×分红比例。已知某团体投保人上年经验分红为10万元，本年已缴保险费100万元，本年实际理赔额为80万元，预计理赔额为90万元，理赔信赖值为0.6，应计费用为10万元，分红比例为70%。则当年分红额为()。

A.10-11万元

B.11-12万元

C.12-13万元

D.13-14万元

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第4题

下列关于人身保险产品纯保费的描述正确的有()。①如果被保险人的死亡率随着年龄的增长而提高，自然保费保单的保费也将不断上升②购买自然保费的定期寿险早期的保费要比购买类似的均衡保费的保单便宜③事故发生率提高，保险成本增加，保费也会提高④利率的增加或减少对趸缴保费的保单没有影响

A.①②③④

B.①②③

C.①③

D.②③④

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第5题

加快业务结构调整，大力发展健康保险、养老年金保险、意外伤害保险、定期寿险和有效保额不低于()倍期交保险费或()倍趸交保险费的终身寿险、两全保险等风险保障型人身保险产品;()

A.5，2

B.5，3

C.10，2

D.10，3

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第6题

团体保险在补充养老保险中的作用有()

A.提供契约型的养老保险计划,满足企业客户建立补充养老保险需求

B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务,通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排

C.可以为企业年金提供投资类团险产品,满足企业年金的投资需求

D.以上都是

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第7题

团体保险不具有的功能()

A.企业员工人身风险保障

B.企业员工养老制度安排

C.企业财务全部税收优惠

D.吸引人才，留住人才的手段

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第8题

根据《商业银行代理保险业务管理办法》（银保监办发【2019】179号）文件要求，销售保单利益不确定的保险产品，包括分红型、万能型、投资连结型、变额型等人身保险产品和财产保险公司非预定收益型投资保险产品等，存在以下（）情况的，应当在取得投保人签名确认的投保声明后方可承保。

A.趸缴保费超过投保人家庭年收入的4倍

B.年期缴保费超过投保人家庭年收入的20%或月期缴保费超过投保人家庭月收入的20%

C.保费缴费年限与投保人年龄数字之和达到或超过60

D.保费额度大于或等于投保人保费预算的150%

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第9题

“积极发展个人、团体养老等保险业务。鼓励和支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划，提高员工保障水平。”指的是()

A.完善多层次社会保障体系

B.大力发展责任保险

C.推进自主创新、提升服务水平

D.提高保险资金运用水平、支持国民经济建设

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第10题

某人寿保险公司利用其股东资源，围绕煤炭、电力等行业开展业务，逐步进入煤化工、机械制造和建筑等行业，为其提供团体意外伤害、医疗、养老等一揽子服务，逐步在市场中占有了一定份额。该人寿保险公司采用的市场定位策略是()。

A.集中于单个目标市场

B.有选择的专业化

C.产品专业化

D.市场专业化

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第11题

某公司打算在某保险公司投保团体定期寿险和团体年金保险作为员工福利，为员工提供身故、伤残以及养老等风险保障计划。该公司投保团体定期寿险的保险金额打算根据员工工资设置三个等级：高(10万元)、中(8万元)、低(6万元)，这样确定保险金额的方法是()。

A.平准计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

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