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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排（）

答案

是

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第1题

泰康代理人职业生涯规划，分为那两个渠道（）

A.健康财富规划师

B.组织发展

C.个人销售

D.兼讲

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第2题

职业生涯规划的意义（）

A.个人目标与企业目标相适应

B.分析可供自己选择的职业资源

C.确定自己的发展目标和需要

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第3题

()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第4题

职业生涯规划是根据（）和（）对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定，制定未来职业生涯发展的实施计划

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第5题

职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业理想。（)

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第6题

（）是指个人对职业的看法和想法。它是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第7题

（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第8题

职业礼仪是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对

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第9题

中职生职业生涯规划的特点（）。

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会开展联系起来的职业生涯规划

D.是开展目标明确就可实现的职业生涯规划

E.是只考虑促进个人成才的职业生涯规划

F.是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划

G.是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划

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第10题

（)是职业生涯规划的起始点，它决定教师职业生涯规划的目标与路径。

A.职业生涯路线选择

B.自我评估

C.生涯机会评估

D.职业生涯发展志向

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第11题

进行职业生涯规划设计，制定发展措施的根据是()。

A.用人单位招聘信息

B.自身条件和职业需求之间的差距

C.自己的兴趣与爱好特长

D.老师和家长的要求

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