每个月在几次忘打卡和几次迟到范畴内不会产生负激励不会产生负激励的迟到时间是多少分钟内()
A.1次、1次、10分钟
B.1次、1次、5分钟
C.2次、2次、10分钟
D.2次、2次、5分钟
C、2次、2次、10分钟
A.1次、1次、10分钟
B.1次、1次、5分钟
C.2次、2次、10分钟
D.2次、2次、5分钟
C、2次、2次、10分钟
A.第一次:房地产行业产生了万达、万科、恒大等世界地产巨头
B.第二次:互联网行业产生阿里、腾讯等世界级互联网企业
C.第三次:医药大健康行业必将诞生几个世界级企业
D.第四次:旅游行业必将诞生几个世界级企业
E.第五次:制造行业必将诞生几个世界级企业
A.观察小鱼尾鳍内血液流动时,看到红细胞单行通过的血管是毛细血管
B.测定种子发芽率时,随机抽取适量样本,重复测定几次,取平均值作为测定结果
C.观察装片时眼睛注视显微镜视野内,双手徐徐转动粗准焦螺旋使镜筒下降,直到看清物像
D.探究馒头在口腔中的变化时,实验装置要在37℃恒温条件下保持足够时间
在相同条件下,几次重复测定结果彼此相符合的程度称为()。
A.准确度
B.绝对误差
C.相对误差
D.精密度
一个业绩优秀且性格急躁的员工,从其他部门调入到你的部门后,与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管,你会()。
A.告知部门同事该员工的性格特征,请大家尽量避免和他产生正面冲突
B.跟他原部门主管和同事聊聊,再结合自己的观察,与他谈一次,提出自己的期望和要求
C.首先要保证部门业绩指标的完成,不会过度干涉,如果冲突升级,则予以警告
D.密切关注他的表现,一旦他出现相关行为,立即找他沟通你的要求