首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》指导原则的有()。

A.党管人才,服务战略

B.公开公正,竞争择优

C.能绩并重,示范引领

D.统筹管理,发挥价值

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》指导原则的有…”相关的问题
第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,以下哪个项目经理资格级别的可以承接S级别项目?()

A.四级

B.五级

C.六级

D.七级

点击查看答案
第2题
中国移动陕西公司基于业务发展需要和公司运营策略,从专业、业务角色等维度,将专家按专业领域分为以下哪三个类别?()

A.网络DICT类

B.运营支持类

C.市场服务类

D.综合管理类

点击查看答案
第3题
中国移动陕西公司专家体系分为两大层级:专家和高级别专家。其中专家划分()级别。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

点击查看答案
第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理资格有效期为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

点击查看答案
第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中四级项目经理可以承接的项目级别为()。

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.S级别

点击查看答案
第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,自项目经理聘任之日次月起,薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行,薪酬分位值按()执行(同职级的按照原分位执行)。

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

点击查看答案
第7题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

点击查看答案
第8题
《通信工程建设项目评标专家及评标专家库管理办法》属于以下哪个效力层级()。

A.法律

B.法规

C.规章

D.行政规范性文件

点击查看答案
第9题
中国移动通信网络与数据安全审计管理办法(2019版)所涉及的各单位适用于()。

A.专业公司

B.中国移动总部

C.各省公司

D.直属单位

点击查看答案
第10题
《陕西移动客户服务质量评测管理办法(试行)》涵盖的业务范围包括公司面向个人市场、家庭市场、集团客户市场的()。

A.各类基础业务

B.增值业务

C.营销活动

D.以上皆是

点击查看答案
第11题
《中国移动江苏公司通信工程施工现场管理办法》第十一条第五款:建设单位应对现场关键作业点进行()和()抽查,对施工现场的实施和监督管理情况进行检查。

A.不定期

B.定期

C.季节性

D.月度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改