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这门课程一共分为几部分内容,以下说法正确的是()
A.面试前中分准备
B.面试中有效提问
C.面试后有效跟进
D.招聘数据管理
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ABC
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A.面试前中分准备
B.面试中有效提问
C.面试后有效跟进
D.招聘数据管理
ABC
A.通过邮件/微信/线上平台(boss、智联招聘)发送面试邀请函
B.提醒候选人填写线上简历,填完后并发回给面试官
C.面试前一日,下午17:00,提醒候选人第二天的面试,并且做好面试准备
D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始,提前调试手机或是笔记本电脑,进入安静的场地进行面试
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
A.面试准备→建立联系→面试提问→职位介绍→面试评估
B.建立联系→面试准备→面试提问→职位介绍→面试评估
C.建立联系→面试准备→面试提问→面试评估→职位介绍
D.面试准备→建立联系→职位介绍→面试提问→面试评估
A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表
A.抱歉,可能我没表述清楚,我问的问题是这样的,换个表述方式就是……
B.面试结束后当场告知候选人录用结果
C.在了解到自己感兴趣的内容后结束面试
A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效