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[单选题]

任务推进的管理资源分配环节,应当秉持的原则是()

A.压强原理

B.平均分配

C.按劳所得

D.越信任越检查

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A、压强原理

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第1题
营业厅实行营业厅经理负责制,其职责为全面负责营业厅的日常管理、营销任务和服务质量等方面的工作,主要包括()。

A.制定营业厅工作计划,通过人力、物力、财力等资源的合理分配,推进工作顺利开展

B.积极协调相关部门对重大、紧急事件进行处理,并将重大问题及时向上级主管部门汇报

C.负责本营业厅资产管理,保证资产的安全

D.负责召集例会,通报一阶段内业务量、差错率,编制各类收入及业务量报表,进行经营情况及服务质量分析

E.负责制定营业厅硬件设施的修缮、改造计划

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第2题
网格经理需具备人员管理能力,做好本网格销售经理的日常管理,公平合理分配奖励资源,有效调度网格内的销售经理共同推进网格目标的达成。()
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第3题
以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源的分配计划

C.施工资源进度计划的执行和动态调整

D.确定资源类型及数量

E.建立施工现场管理组织

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第4题
经济责任审计应当以领导人员任职期间()、分配和使用为基础,以领导人员权力运行和责任落实情况为重点,充分考虑领导人员管理监督需要和履职特点、审计资源与审计效果等因素,依规依法确定审计内容。

A.国有资金

B.国有资产

C.国有资源的管理

D.共有财产

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第5题
构建企业文化评估体系应当把握的原则是()

A.文化的表象部分,表现为显而易见的组织结构和流程

B.组织分配资源的标准

C.全面评估与重点评估相结合,注重评估指标的导向性。要突出关键指标,确保评估指标的可操作性

D.定性与定量相结合,注重评估方法的科学性。要根据评估内容和指标功能,量身定制不同的评估标准

E.内部评价与外部评价相结合,注重评估结果的有效性

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第6题
文化资源优化配置的原则主要是()

A.文化消费环节的资源效能原则

B.文化交通环节的价值潜隐性原则

C.文化交换环节的价值不确定原则

D.文化生产环节的机会成本原则

E.文化分配环节的沉没成本原则

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第7题
组建一个高效的审计小组是进行成功审计的主要环节,因此,组成审计小组时就应当考虑以下哪些方面的
问题?

A.人员素质、保持连续性、遵守回避制度

B.组织风险、管理需要、审计资源

C.人员的能力、品质机器岗位的近期变动

D.人员素质、人员的能力、遵守回避制度

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第8题
死锁的起因是并发进程的()所造成的。

A.任务调度不合理

B.资源分配不合理

C.资源竞争

D.其他

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第9题
下列各项,不属于施工项目资源管理任务的是()。

A.确定资源类型及数量

B.确定资源的分配计划

C.编制资源进度计划

D.施工进度计划的执行和动态调整

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第10题
团队对某个成员应该担负的职责存在分歧,或者对于工作如何分配、资源如何分配存在分歧的冲突类型是()。

A.角色冲突

B.过程冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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第11题
以下选项错误的是 A.资源平衡表示通过调整任务历时达到资源的有效分配 B资源平衡最好用于关键

以下选项错误的是

A.资源平衡表示通过调整任务历时达到资源的有效分配 B资源平衡最好用于关键路径活动. C资源平衡通常推迟项目完成日期

D资源平衡是一种进度网络分析技术,用于层已经利用关键路线法分析过的进度模型

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