任务推进的管理资源分配环节,应当秉持的原则是()
A.压强原理
B.平均分配
C.按劳所得
D.越信任越检查
A、压强原理
A.压强原理
B.平均分配
C.按劳所得
D.越信任越检查
A、压强原理
A.制定营业厅工作计划,通过人力、物力、财力等资源的合理分配,推进工作顺利开展
B.积极协调相关部门对重大、紧急事件进行处理,并将重大问题及时向上级主管部门汇报
C.负责本营业厅资产管理,保证资产的安全
D.负责召集例会,通报一阶段内业务量、差错率,编制各类收入及业务量报表,进行经营情况及服务质量分析
E.负责制定营业厅硬件设施的修缮、改造计划
A.国有资金
B.国有资产
C.国有资源的管理
D.共有财产
A.文化的表象部分,表现为显而易见的组织结构和流程
B.组织分配资源的标准
C.全面评估与重点评估相结合,注重评估指标的导向性。要突出关键指标,确保评估指标的可操作性
D.定性与定量相结合,注重评估方法的科学性。要根据评估内容和指标功能,量身定制不同的评估标准
E.内部评价与外部评价相结合,注重评估结果的有效性
A.文化消费环节的资源效能原则
B.文化交通环节的价值潜隐性原则
C.文化交换环节的价值不确定原则
D.文化生产环节的机会成本原则
E.文化分配环节的沉没成本原则
A.人员素质、保持连续性、遵守回避制度
B.组织风险、管理需要、审计资源
C.人员的能力、品质机器岗位的近期变动
D.人员素质、人员的能力、遵守回避制度
以下选项错误的是
A.资源平衡表示通过调整任务历时达到资源的有效分配 B资源平衡最好用于关键路径活动. C资源平衡通常推迟项目完成日期
D资源平衡是一种进度网络分析技术,用于层已经利用关键路线法分析过的进度模型