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[多选题]

艾天安于4月13日新增2人,1人在4月达成1600C,另一新人在5月1日达成1600C,艾天安将获得什么奖励(新人满足出勤要求)()

A.无奖励

B.小米微波炉1台

C.小米微波炉2台

D.小米微波炉、小米吸尘器各1台

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无奖励

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第1题
筹备主管创业津贴中,4月1到6月30方案期间入围的筹备主管,季度内新增标准新人2人,且季度末达成1+3架构,奖励多少()

A.3000

B.4000

C.5000

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第2题
A主管4月架构人力5人,其中本人达星,剩余4位伙伴中4月入司准备收展员1人且达星,其他3位伙伴中2人达星,1人收展员职级个人FYC2M。A主管4月可获得辅导津贴()元

A.1500

B.1000

C.1200

D.1800

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第3题
黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案:2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数,即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年()预收且承保全能保人数,新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30,1.5

B.4月1日至6月30,2

C.5月1日至6月30,1.5

D.5月1日至6月30,2

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第4题
准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

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第5题
一晋到底方案说明中正确的是()

A.4月-5月,个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格

B.以直辖组5月-7月达成1+2参会(要求参会率70%以上)为获奖前提

C.收展二次晋升不享受奖励

D.营销降级(降档)不足3个月二次晋升不享受奖励

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第6题
二季度实体门店天翼单产品达量奖励方案,包含以下哪些内容()

A.活动时间:2020年4月1日至6月30日

B.乡镇厅R0指标为30户、R1指标是45户

C.按完成率(R0,R1)分两档,按积分兑换奖励系数0.3,0.5

D.按完成率(R0,R1)分两档,按积分兑换奖励系数0.4,0

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第7题
假设A精英在2020年二季度申报收展准主管,4月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;5月新增一人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;6月新增2人且转正(FYC1800元,2件单),本人长险举绩;A精英二季度达成1+4晋升组经理条件,问:A精英二季度光晋升奖励就可以获取()

A.10000

B.10320

C.9600

D.11300

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第8题
张三在4月新增员来2位伙伴,并且2位伙伴都达成了健康标准,那么张三可以获得的增员奖励是多少()

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.200元

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第9题
新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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第10题
郝发展主管在1季度成功直接培育1位艾国寿主管,爱国寿团队在4月团队FYC10000元,问郝发展主管可以获得基本法中直接培育组津贴多少()

A.1400元

B.1300元

C.800元

D.1000元

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第11题
郝发展主管在1季度团队成功间接晋升1位艾国寿主管,爱国寿团队在4月团队FYC10000元,问郝发展主管可以获得基本法中间接培育组津贴多少()

A.1300元

B.800元

C.400元

D.没有利益

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