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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

态度型培训法包括（）。 A．角色扮演法B．拓展训练 C．管理者训练D．敏感性训练E．模拟训练

态度型培训法包括（）。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．敏感性训练

E．模拟训练

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第1题

在品德与态度的教育培训技术中，通过让被开发者扮演相关角色，加深理解、体验与了解相关角色，从而改变对相关角色态度的一种方法是（)。

A.品德评价法

B.促进理解讨论法

C.角色扮演法

D.生活指导法

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第2题

不属于角色扮演法的优点的是（)。

A.生动形象且给听讲者以新近感

B.活动集中，有利于培训专镨技能

C.可训练态度仪容和言谈举止

D.提高人的观察能力和解决问题的能力

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第3题

下列说法正确的是()

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法

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第4题

下列属于在职培训的培训方法是()。

A.工作实践体验

B.角色扮演法

C.授课法

D.拓展训练

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第5题

以下哪项不属于传授培训法（)

A.课堂讲授法

B.在职培训法

C.角色扮演法

D.团队建设培训法

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第6题

角色扮演法有哪些特点（)。

A.传递信息时便利、快捷

B.允许表达态度、价值观和情感

C.有助于提高沟通技巧

D.类似真实生活的情景，学习者需要主动参与

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第7题

至今仍是最基本的培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第8题

培训的首选方法是（)。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第9题

培训的方法有（）

A.讲授法

B.声像教学法

C.角色扮演法

D.讨论法

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第10题

下列培训方法中，_____是最传统的在职培训方法

A.演讲法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.师徒式

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第11题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（)。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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