题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业核心价值观能聚合企业的文化力，增强企业的凝聚力，对于员工起到导向和规范作用，激发员工的价值驱动力，那么为源的核心价值观有哪些呢（）

A.成就客户、真诚务实

B.当责守信、合作共赢

C.精进创新、专注卓越

答案

C、精进创新、专注卓越

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第1题

中国电网公司有限责任公司的服务文化是以()为核心。

A.企业价值观

B.提高客户满意度

C.增强市场开拓能力

D.提高服务水平

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第2题

太钢的企业核心价值观是：以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断进取。()

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第3题

中国移动企业文化理念体系由（)三部分构成。A.核心价值观、使命、愿景B.企业定位C.企业服务理念D.企

中国移动企业文化理念体系由()三部分构成。

A.核心价值观、使命、愿景

B.企业定位

C.企业服务理念

D.企业精神

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第4题

迪尔和肯尼迪认为，组织文化的核心是（)。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第5题

对价值观的结构(层次)，请问包含以下哪些内容?()

A.物质文化制度文化精神文化

B.企业宗旨企业精神企业哲学

C.使命愿景核心价值观

D.核心价值观关键行为准则相关理念

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第6题

（)是企业核心竞争力的内核，能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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第7题

企业的精神文化是具有本企业特征的意识形态和文化观念，包括企业精神、企业道德、价值观念、企业目标和行为准则，其核心是企业价值观。（)

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第8题

企业核心价值观的塑造，()。

A.着力挖掘自身文化，博采众长

B.离不开企业的主打品牌的塑造

C.关键在执行层的文化塑造力度

D.与企业的发展计划相关，需要随时变化

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第9题

根据中国石化合规管理办法的规定，“重信守诺与依法合规相结合”合规管理体系建设的内涵是，坚持诚信是立企之本、合规是治企之基，把公司的核心价值观、企业治理的基本原则和方法融入到合规管理中。坚守对法律法规和纪律规矩的敬畏之心，决不逾越合规底线。（）

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第10题

企业核心价值观是（）

A.是企业评判是非曲直的价值标准

B.是企业独特的文化符号

C.是企业对待产品、客户、市场、社会、员工的情感态度

D.是一个国家的根和魂

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第11题

坚持以引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神（）

A.社会主义核心价值观

B.中国特色社会主义

C.中华民族伟大复兴中国梦

D.爱国主义、集体主义、社会主义

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