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[判断题]

根据《员工奖惩制度》对于值班、夜班未经值班领导批准擅自不到岗的,应给予通报批评,并处罚200元。()

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第1题
根据杭州分公司员工管理奖惩制度员工有以下情况的:未经批准,擅自调班、换班的经济处罚标准()

A.20元

B.50元

C.100元

D.200元

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第2题
根据《员工奖惩制度》对于工作时间饮酒的员工,应给予警告处分。()
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第3题
根据《员工奖惩制度》对于在网络上发布危害公司形象的员工,应给予警告处分。()
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第4题
根据《员工奖惩制度》对于参加考试作弊的,应给予通报批评,并处罚200元。()
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第5题
根据《员工奖惩制度》对于因未能很好履行职责,未按要求完成工作,被公司及以上单位通报批评的,应给予通报批评,并处罚300元。。()
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第6题
根据《运营事业总部票务稽查管理办法》:在未经中心站长同意的情况下,值班站长及以下车站员工采取任何手段,达到核对实收和应收目的的行为。这种情况属于三类票务事故()
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第7题
病房值班医师交接班描述正确的是()

A.交接班时间:上午 7:30,下午在 17:15 进行

B.交接班地点:设在 9 楼医生办公室

C.参加人员:住院总医师、病区夜班医师与主班医师、医疗 二值、必要时医疗总值班参加交班

D.召集:交接班由医疗二值负责并召集

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第8题
有下列()行为之一的,视其情节轻重,依照《员工奖惩制度》给予警告、记过、记大过、降薪、撤职处分,可以并处或者单处罚款,给公司造成经济损失的,责令赔偿公司经济损失

A.在私人交往中泄露公司机密

B.在公众场所谈论公司机密

C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品

D.利用职权强制他人违反保密规定的

E.通过其他途径传播公司机密的

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第9题
根据安全生产奖惩制度规定,因员工违规操作,发生工伤,医疗费用3000元以上或损失工时60天以上的,员工需赔偿公司经济损失最高为()元

A.1000元

B.1500元

C.2000元

D.2500元

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第10题
根据安全生产奖惩制度规定,因员工违规操作,发生火灾事故,导致公司经济损失5万元以上的,最高赔偿公司经济损失()元,构成违法犯罪的,移送公安机关处理

A.2000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

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第11题
对于未成年工,老年工和孕妇以下做法正确的是()

A.站立工作

B.不安排重体力高强度工作

C.不批准加班

D.不上夜班

E.跟其他员工同点上下班

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