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[单选题]

组织文化的消极作用主要体现在

A.约束功能

B.凝聚功能

C.效率功能

D.组织合并障碍

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第1题
企业文化的()主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用,具体体现在目标导向和价值导向两个方面。

A.协调功能

B.导向功能

C.约束功能

D.区分功能

E.以上答案都不对

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第2题
组织文化的功能包含了()

A.组织文化的导向功能

B.组织文化的约束功能

C.组织文化的凝聚功能

D.组织文化的激励功能

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第3题
组织文化的正向功能是()。

A.导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.约束功能

E.改善公共关系功能

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第4题
组织文化的积极功能有()。

A.导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.约束功能

E.创新功能

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第5题
组织文化的作用可以分为导向作用、激励作用、约束作用和()。

A.法定作用

B.凝聚作用

C.创新作用

D.测评作用

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第6题
组织文化就是统一整个组织和全体成员的行动方向,把组织成员的行为动机引导到组织目标上来,这体现的是组织文化的()。

A.激励功能

B.凝聚功能

C.导向功能

D.约束功能

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第7题
幼儿园组织文化不止在本幼儿园内起作用,它也能通过各种渠道对社会和其他机构产生一定的影响,这体现了组织文化的()。

A.凝聚作用

B.辐射作用

C.激励作用

D.约束作用

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第8题
在组织文化的作用中,对员工行为的约束是()。

A.通过制度约束

B.通过监督约束

C.无形的思想约束

D.引导与监督相结合的约束

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第9题
会计职业组织起着联系会员与政府的桥梁作用,会计职业组织主要通过法律形式实现对会员的职业道德
约束。()

A.正确

B.错误

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第10题
优秀的质量文化对一切违背公司的质量价值观的行为都加以排斥,产生一种无形的约束作用,这展现了质量文化的()功能。

A.凝聚

B.激励

C.辐射

D.导向

E.约束

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第11题
优秀的质量文化能够引导全体人员自觉地为实现质量目标,提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的()功能。

A.凝聚

B.约束

C.辐射

D.导向

E.激励

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