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A.150 （全勤奖：26天全勤，低于两次迟到早退，一切以钉钉系统为准，补卡不超过三次，外勤打卡必须在售楼部）
B.300 （全勤奖：26天全勤，低于两次迟到早退，一切以钉钉系统为准，补卡不超过三次，外勤打卡必须在售楼部）
C.450 （售盘钥匙奖：每个月>2套，超出部分每收一把30元，CFK的钥匙5元，封顶450元，配的钥匙必须要能打开门，一切以房在线系统为准）
D.450 （售盘钥匙奖：每个月>2套，超出部分每收一把50元，CFK的钥匙5元，封顶450元，配的钥匙必须要能打开门，一切以房在线系统为准）
E.600 （买卖带看奖：每个月带看>2组开始，超出部分每完成一组奖励30元，封顶600元，一切带看录系统，以系统为标准）
F.600 （买卖带看奖：每个月带看>3组开始，超出部分每完成一组奖励80元，封顶600元，一切带看录系统，以系统为标准）
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
A.在厂区乱丢垃圾、随地吐痰，或乱涂乱画、张贴广告等
B.在社会交往活动或网络等社会媒体沟通中，因言辞不当对公司声誉或产品声誉造成负面影响，但通过挽救措施可消除或降低相应负面影响的
C.弄虚作假行为，如：代打卡、冒充权限人员签字盖章、私自更改物料单据等向公司提供虚假资料的行为
D.消极怠工，经多次（达到三次）劝导没有明显改善的
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时，支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到
A.帮助带动社群的学习氛围，让更多的人加入到打卡学习中
B.通过小号提问解答的形式，鼓励学员将自己的问题分享出来得到解决
C.当群内出现学员炸群的情况时，能够及时反馈调整群内讨论的风向
A.未及时上门安装
B.服务态度差
C.承诺没有兑现
D.收费不明确，现场未与客户做好沟通
