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第1题
安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为()依据。
安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（)依据。
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第6题
完善市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核制度，鼓励地方对考核排名靠前的市县给予适当激励，对考核排名靠后、履职不力的()。
A.进行约谈
B.给予降职
C.调离岗位
D.给予降职级
第7题
项目质量总监(技术总监)应按()召开质量管理例会，例会可与生产会套开;项目部应制定各岗位的质量责任制，与各岗位签订《岗位质量目标责任书》，项目经理应按()对各岗位人员质量履职情况进行考核
A.月;月
B.周;月
C.周;季度
D.月;季度
第8题
()应当按规定检查企业所承担的工程项目，考核项目负责人安全生产管理能力。发现项目负责人履职不到位的，应当责令其改正;必要时，调整项目负责人。检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。
A.安全负责人;
B.主要负责人;
C.技术负责人;
D.企业负责人
第11题
某教师进修学校副校长姜某，违反工作纪律、履职不力，对包抓科室教职工工作作风监管不到位，姜某受到党内警告处分该校党支部书记刘某某，违反工作纪律、履职不力，对单位干部作风建设监管不到位，刘某某受到党内警告处分该校校长梁某某，违反工作纪律、监管不力，对主抓单位作风建设工作失职失责，梁某某受到党内严重警告处分请问：案例中，有关人员违反了哪项党的工作纪律？（）
A.工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力
B.贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力
C.在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责
D.在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情
