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[单选题]

各级管理者升迁需要有()接替岗位,方可升迁

A.合格的后备人选

B.人力资源管理能力

C.有赋能下属人员成长的能力

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A、合格的后备人选

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第1题
关于微生物实验室管理,下列正确的有()

A.微生物实验室工作人员,需要有专业背景的人

B.微生物实验简单,每天重复,可以由理化实验室的技术员经过培训后进行操作

C.微生物实验室应设置质量负责人、技术管理者、检验人员、生物安全责任人、生物安全监督员、菌种管理员及相关设备和材料管理员等岗位

D.对于人员培训,需要进行相应的上岗前培训以及再培训再认证,应有相应的可实施的计划,并且考核方式能有效地评估人员的培训效果

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第2题
()必须亲自参加健康安全环境审核。

A.岗位员工

B.承包商

C.只有安全管理人员才应该

D.各级管理者

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第3题
依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),岗位员工文化水平普遍较低,因此,只需要各级管理者参与危害因素辨识工作。()
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第4题
根据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第13号)的规定,岗位员工文化水平普遍较低,因此,只需要各级管理者参与危害因素辨识工作()
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第5题
下列选项中不用主动向监察审计中心进行廉洁报备的是()

A.各级管理者

B.重要岗位人员

C.公司的商业合作伙伴

D.客户

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第6题
慧眼法则告诉各级管理者应采取以下哪些措施来不断改进和加强自己单位和自己岗位的安全生产工作()

A.造就慧眼

B.发现隐患

C.采取措施

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第7题

安全文化的基本要求和精髓()。

A.各级安全管理机构制定、颁布明确的核安全管理政策;

B.核电厂营运机构作为核电厂的直接管理者必须制定清晰的管理性和执行性程序,包括职能部门、各级员工人员职责岗位规范;

C.人员的选拔、培训、考核、奖惩措施等等;

D.AB正确,C错误

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第8题
当干部要有责任,责任重于泰山当干部有(),不要幻想当()

A.风险;升迁官

B.责任;升迁官

C.风险;太平官

D.责任;太平官

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第9题
中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列()不属于HSE管理原则。

A.任何决策必须优先考虑健康安全环境

B.企业必须对员工进行健康安全环境培训

C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制

D.企业必须对员工提供安全保障

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第10题
皮特由于做过酒店管理工作很出色,被某电器公司聘为总经理,上任两年后使这家濒临倒闭的企业变为盈利企业。皮特的成功说明了()。

A.成功的管理经验具有普遍适用性

B.最高管理者不需要专业知识

C.成功管理的关键是搞好人的管理

D.管理者需要有较强的环境适应能力

E.高层管理者需要有较高的概念技能

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第11题
疫情期间入境的机组如果未做流调,需要有放行条方可出境()
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