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[单选题]

华师大强基计划对于高考成绩中最看重的一门科目是()

A.数学

B.语文

C.外语

D.物理

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第1题
江苏实施高考综合改革后,关于录取方式,下列说法正确的是()

A.依据统一高考成绩和学业水平考试成绩,参考高中阶段综合素质评价,进行录取

B.参考高中物理、化学、生物、信息竞赛成绩

C.按物理等科目类、历史等科目类,分开计划、分开划线、分开录取

D.不分物理或历史等科目类,统一录取

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第2题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第3题
“高考冲刺一对一”是目前“南江教育咨询公司”正在积极开展的一项培训活动他们在市场分析员的建议下选择了育才和新世纪这两所最著名的重点高中作为主要分析对象。市场分析报告认为:这两所重点高中聚集了很多优秀的高三学生,提供“一对一”的个性化服务,能够在课余帮助学生实现进一步提高各科成绩的愿望,从而考上更好的大学以下哪项能够最有力地削弱上述推论?()

A.“高考冲刺一对一”的培训收费只比一般高考辅导班的收费略高一点

B.育才和新世纪这两所重点高中的大部分学生都在课余聘请了有经验的家庭教师,付给他们的报酬比“高考冲刺一对一”的收费还少一点

C.“高考冲刺一对一”的教学质量还没有经过市场检验,效果还很难断定

D.“南江教育咨询公司”的培训师还不是很充裕,恐怕很难满足育才和新世纪这两所高中这么多学生的不同需求

E.通过社会上的咨询公司寻求高考辅导的资源对于育才和新世纪学生家长来说还是一件新鲜事,要有一个适应过程

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第4题
高考分数与今后在高校学习的成绩之间的相关属于()。

A.展望效度

B.同时效度

C.课程效度

D.统计效度

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第5题
第一志愿报考我校且高考成绩高出考生所在省市同批次录取分数50分以上的本科生,可获甲等奖()元;

A.1000

B.1500

C.2000

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第6题
你是一所全国重点高中的校长,你有500名最有才华的学生,当他们毕业时,你发现他们高考的数学成绩和在校的各门功课总的平均成绩只有0.13的相关,解释这个相关的最好的理由是()

A.预测源的全距限制(这个样本的高考分数很高)

B.预测源的信度低(高考是不可靠的,削弱了相关)

C.抽样误差变异(实际得到相关低只是一种偶然性)

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第7题
张三在得知自己的高考成绩无法上大学就假冒本村李四的姓名去上大学,后被李四发现。问张三侵犯了李四的()。

A.名誉权

B.姓名权

C.隐私权

D.健康权

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第8题
()是必须长期坚持的先进管理理念,对于推动集团公司强局建设和高质量发展具有重要的意义。

A.改革发展、强局建设

B.强基达标、提质增效

C.企业改革、经营管理

D.对标找差、创优争先

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第9题
对于Boosting算法描述错误的是()。

A.可将强学习器降为弱学习器

B.从初始训练集训练基学习器

C.对训练样本分布进行调整

D.做错的训练样本多次训练

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第10题
体育类、艺术类平行志愿投档时,如考生投档分相同,依次按()、语文数学2科之和、语文或数学单科最高成绩、外语单科成绩、首选科目目单科最高成绩由高到低排序投档;如仍相同,比较考生志愿顺序,顺序在前者优先投档,志愿顺序相同则全部投档。

A.专业成绩

B.语数外3门统考科目成绩之和

C.高考文化分

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第11题
日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他抱歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择()。

A.企业看重的是应聘者的专业技能素质

B.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

C.企业重视应聘者的工作经历

D.企业重视应聘者的心理素质

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