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[多选题]
用人单位裁减人员时,应当优先留用()人员。
A.患职业病的
B.订立较长期限固定期限劳动合同的
C.男职工
D.订立无固定期限劳动合同的
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A.患职业病的
B.订立较长期限固定期限劳动合同的
C.男职工
D.订立无固定期限劳动合同的
A.工商行政管理部门
B.民政行政管理部门
C.上一级工会
D.劳动保障行政部门
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
B.劳动者严重违纪
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员
D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
A.基金份额持有人利益优先
B.基金管理公司利益优先
C.基金经理利益优先
D.基金托管银行利益优先