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[单选题]

优选队长核心考核指标基础达成哪个是不包含的()

A.有效完成率

B.有效出勤率

C.留存率

D.超时率

E.投诉率

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E、投诉率

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第1题
公司级考核Q类指标中基础管理指标不包含哪些内容()

A.人才管理

B.流程管理

C.计划预算管理

D.任职资格管理

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第2题
以下哪个关于RED项目说法是对的()

A.只要我个人指标达成,办事处指标达成不达成,我都可以拿到激励

B.只要我贴了价签,就算有一种生动化物料了

C.只有办事处达成目标且个人目标同时达成的情况下,我才可以拿到激励

D.激励是固定的,大家最终拿到的激励肯定是一样的

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第3题
以下有关分单重要性说法正确的是()

A.及时合理的续期分单,对续期客户催收服务,是开展续期工作、高达成的前提和依据

B.续收清单分派对532执行、A65311计划录入、续收收入、续期指标等都没有任何影响

C.续收清单分派及时便于外勤队伍更早的了解到下月续收任务,从而合理的制定工作计划而工作前置

D.保单的合理分派,是确保客户经理参与基本法考核公平性合理性吗,确保团队健康发展的基础

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第4题
以下有关分单原则说法正确的是()

A.在职客户经理尽量不频繁调整区域,避免客户感觉不良好

B.同一投保人名下的保单,在同一个月份,分派给同一个客户经理

C.分单要保证公平、公正、合情、合理、利于核心指标达成、利于团队健康发展

D.不出勤人力每个月也应该正常分单

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第5题
考核利润不包含以下哪个部分()

A.零担利润

B.快递利润

C.整车利润

D.合伙人利润

E.跨境利润

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第6题
POP店铺基础考核指标几项不达标,即为考核不通过?

A.1项

B.2项

C.2项或以上

D.3项或以上

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第7题
员工对本人绩效考核有疑义进行申诉,其申诉内容不包含()

A.本单位考核工作程序不规范

B.本人绩效考核指标不明确

C.绩效考核结果,再有量化考核数据支撑的情况下,显失公平

D.本人绩效考核结果不明确

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第8题
根据《住院医师规范化培训基地评估指标(2021年修订版)》,分层分级培训哪个环节不体现?()

A.轮转计划

B.出科考核

C.入科教育

D.年度考核

E.结业考核

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第9题
以自然半年或年度为考核期的主管,在考核期任职未满四个月者,关于维持考核以下哪个说法正确()。

A.指标都不打折

B.业绩打折考核

C.人力打折考核

D.不参加维持考核

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第10题
正式及以上职级的考核,续期指标第二年宽末达成率的标准是90%()
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第11题
继续率指标是公司最重要的考核指标之一,更是对代理人前一年新契约保单品质的考核,继续率达成的高低直接影响代理人的()

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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