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[判断题]

一名好员工要做到不早退,不迟到,准时上下班,对吗()

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第1题
不迟到、不早退,是作为一名学生起码的要求。A.至少B.基本C.重要D.无关

不迟到、不早退,是作为一名学生起码的要求。

A.至少

B.基本

C.重要

D.无关

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第2题
以下属于评标专家义务的有()。

A.不泄露评标有关信息

B.出席开标会议并协助检查投标文件密封性

C.参加评标专家继续教育

D.准时参加评标活动,不迟到,不早退

E.接受招标人聘请,担任评标委员会成员

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第3题
员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
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第4题
公司组织的活动和培训,所有员工必须准时参加并签到,如有特殊原因必须向组织部门请假,并告知行政部备案,否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行,迟到、早退按照迟到、早退考勤,缺席按照旷工考勤。(会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚)()
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第5题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第6题
员工应严格遵守考勤制度,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事,不妨碍他人工作()

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第7题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第8题
下列说法错误的是()

A.根据公司规定不迟到,不早退,上下班必须按规定打考勤卡,上班后严禁吃早餐

B.上班期间不得用办公电话打私人电话

C.如有特殊情况,报备后可由他人代打卡

D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动,不得公开顶撞领导

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第9题
迟到:上班时间已到,尚未准时达到指定工作岗位开展工作。早退:未到下班时间提前离开工作岗位或停止工作()
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第10题
一名好员工要做到互帮互助,辅导新人,为公司创造价值,这样的说法对吗()
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第11题
迟到/早退,单次时间超出4小时,不超出8小时,依__论处()

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.休息

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