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[单选题]

“千元补贴 智造未来”活动提升的绩效指标是()

A.累计新增有线宽带客户规模

B.乐播融合包渗透率及搭载率

C.智慧家庭渗透率及搭载率

D.累计新增乐播TV+客户规模

E.以上全部

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第1题
“你的宽带 移动买单”活动提升的绩效指标是()

A.累计新增有线宽带客户规模

B.累计新增乐播TV+客户规模

C.智慧家庭渗透率及搭载率

D.以上全部

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第2题
()是组织所预期的特定指标的未来绩效状态,通常决定了组织为实现既定目标的资源投入程度和员工努力程度。

A.目标值

B.绩效目标

C.绩效指标

D.绩效标准

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第3题
公司《电网业务发展实施方案》提出到2025年智慧能效服务知名品牌基本形成,用能服务水平、供电保障能力不断增强,客户满意度全面提升,电力营商环境持续优化,()指标排名进入世界前10。

A.获得电力

B.境外资产规模

C.国际营业收入

D.国际业务利润

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第4题
持续改进是指“不断提升绩效的活动”,关于持续改进不正确的解释是()

A.持续改进是指连续不断的改进活动

B.持续改进不必同时发生于所有领域

C.持续改进包括环境绩效的提升

D.改进活动可以包括纠正措施,突破性变更、创新等

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第5题
心理疏导的目的是通过培训师与学员之间的交流沟通,使学员减缓压力,心情愉悦的参加培训活动,实现自我改善和绩效提升。()
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第6题
对标提升行动前期除了重点建设成熟的长效机制之外,还要抓好对标队伍建设,以便高效协同推进企业绩效和竞争力快速大幅提升,并且使对标成为员工的潜在意识和习惯。这些队伍有()

A.率队赶超(创一流)的中高管队伍

B.统筹挖潜(创一流)的统筹管理队伍

C.项目挖潜(指标创一流)的核心骨干队伍

D.岗位创标(缔造一流标准)基层员工队伍

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第7题
下列事项中,属于总行审批权限的有()。

A.处置一笔原值1万元的资产盘亏

B.购置一套金额为5千元的计算机软件

C.向对口扶贫单位捐赠5万元现金

D.向一名易地调动的省分行领导发放一次性购房补贴10万元

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第8题
2021年全国低碳日活动主题为()

A.低碳行动,保卫蓝天

B.绿色低碳,全面小康

C.提升气候变化意识,强化低碳行动力度

D.低碳生活,绿建未来

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第9题
住培绩效考核体系应先抓()指标。

A.关键绩效

B.过程考核

C.结业考核

D.教学活动

E.培训记录

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第10题
在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。()
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第11题
()是绩效考评不可或缺的重要环节,它是指在绩效管理过程中,绩效考评的结果确定后,部门主管与员工针对绩效考评的结果,结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论,从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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