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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个公司的企业文化是企业成员共同的()

A.价值观念、道德规范、员工素养

B.价值观念、员工素养、行为准则

C.价值观念、道德规范、行为准则

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C、价值观念、道德规范、行为准则

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第1题
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的()

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化

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第2题
企业文化实际上是一种存在于组织成员之中的共同理解。()
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第3题
项目团队文化是项目团队成员共同遵守的行为准则,是项目所在企业文化的有益补充。()
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第4题
下列选项中,正确的表述有()。

A.价值观就是在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标

B.企业文化各具有明显的特性

C.开放的企业必须适应开发的市场,开放的市场必然注入多元文化的元素

D.作为一名组织的成员,需要服从一个组织或企业的价值倡导

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第5题
美国最大的证券公司美林的名誉董事长丹·塔利说,首席官应当做什么?在以往成功的基础上努力进
取,在这一过程中,你要保持和发扬公司已有的核心价值观。这体现了企业文化塑造过程中,将企业价值观变为全体员工的共同价值观的过程。()

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第6题
智创公司是一家高新技术企业。该企业以“只看结果,不看过程”为理念,强调工作的速度和灵活性。下列关于智创公司的企业文化类型中,说法正确的是()。

A.该企业文化的类型是人员导向型

B.无连续性是这类企业的一个特征

C.通常存在于家族式企业和刚开创企业

D.这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的

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第7题
企业文化是企业及其成员的()的体现。

A.价值观念

B.经营哲学

C.企业精神

D.企业行为规范

E.企业形象

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第8题
起达公司是一家移动互联网企业。公司主要从事对移动互联网领域的探索和研究,企业高层管理人员对员工的评估完全是依据他们对企业目标做出的贡献。一旦公司承接一个项目,就会从各个部门暂时抽调一部分人员组成项目工作组,当项目完成后,其人员将回归各部门。起达公司企业文化的类型属于()。

A.角色导向型

B.任务导向型

C.权力导向型

D.人员导向型

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第9题
科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

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第10题
英国考核连锁商店的标准主要有:(1)单一所有,即一个公司或一个合伙企业或单个业主所有;(2)集中领导,统一管理;(3)设立的商店要相同;(4)有15个以上的成员店。()
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第11题
企业成员的言行要受到企业员工行为规范、企业规章制度等约束,使其在一定规范内活动指的是()。

A.企业文化的导向功能

B.企业文化的约束功能

C.企业文化的激励功能

D.企业文化的凝聚功能

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