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[单选题]

为了吸引和选拔优秀人才,西方国家多年来一直致力于完善公共部门的()机制。

A.竞争

B.准入

C.招募

D.考核

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第1题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才实行动态管理,每()年选拔一次。

A.一

B.两

C.三

D.四

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第2题
唐代科举出身的宰相占全部宰相的50%左右,很多宰相出自世家大族,400余任宰辅中,崔氏一姓即占32人,杨、杜二姓各占11人,卢氏、郑氏分别占10人和8人。这反映出当时()

A.科举制度不能够选拔优秀人才

B.门阀士族仍具有较大的影响力

C.官员选拔被世家大族垄断

D.再度实施了世卿世禄制度

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第3题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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第4题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部负责制定本专业人才评选方案,分类组织实施省公司级优秀人才选拔推荐和考核评价工作。()
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第5题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第6题
薪酬水平的比较与确定过程中,高工资政策的优点是()。

A.增加利润空间

B.无法吸引外部优秀人才和留住内部优秀人才

C.减少人工成本

D.能吸引外部优秀人才和留住内部优秀人才

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第7题
党的基层组织的基本任务是充分发挥党员和群众的积极性创造性,()、()和()他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智()(出自《党章》)

A.发现

B.培养

C.推荐

D.选拔

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第8题
优秀人才培养项目的步骤包括()。

A.进行优秀人才的选拔

B.业务专家萃取智慧经验并传播

C.业务专家对业务关键问题进行探讨

D.优秀人才对智慧经验的创新

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第9题
《条例》指出,要建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成()的选人用人机制。

A.富有生机与活力

B.有效管用

C.简便易行

D.有利于优秀人才脱颖而出

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第10题
以国内人才发展格局为头雁以()吸引世界优秀人才技术和资金设备投入格局为雁阵。

A.优先于国际平均水平的科技技术

B.设备和高效管理

C.主要科技领域领跑者

D.新兴前沿交叉领域开拓者

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第11题
2015年10月7日,浙江卫视《中国好声音》第四季落下帷幕,成为今年最热的娱乐事件。《中国好声音》 在运营管理方面的开发和在整个音乐产业链上的成功布局,使其成为了一笔“中国好生意”。当前,文化产业高附加值的特性吸引了很多投资者的目光。文化产业正在成为社会资本追逐的新热点。这反映了文化()。A、与经济相互交融B、与政治相互交融C、对经济具有反作用D、是选拔人才的重要依据
2015年10月7日,浙江卫视《中国好声音》第四季落下帷幕,成为今年最热的娱乐事件。《中国好声音》 在运营管理方面的开发和在整个音乐产业链上的成功布局,使其成为了一笔“中国好生意”。当前,文化产业高附加值的特性吸引了很多投资者的目光。文化产业正在成为社会资本追逐的新热点。这反映了文化()。

A、与经济相互交融

B、与政治相互交融

C、对经济具有反作用

D、是选拔人才的重要依据

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