寿险公司在保险合同订立后进行生存调查发现的问题,如果是业务人员、体检医师、核保人员的过错,通常的做法是()。
A.解除合同,并退还保险费
B.解除原保险合同,重新订立保险合同
C.继续履行原保险合同,不做调整
D.不解除合同,需重新填写投保单、体检,重新做出核保结论
A.解除合同,并退还保险费
B.解除原保险合同,重新订立保险合同
C.继续履行原保险合同,不做调整
D.不解除合同,需重新填写投保单、体检,重新做出核保结论
A.退还保险费
B.给付保险金100万元
C.退还该保险单的现金价值
D.支付0万元
A.解除与甲的保险合同,将保费退还给甲
B.解除与甲的保险合同,所收保费不予退还
C.对甲按照43岁起保计算,将多收部分保费退还给甲冲抵之后所缴保费
D.甲虚报年龄,该合同按自始无效处理
A.甲公司无履约能力,合同不成立
B.合同当然无效,乙公司未依约定交付定金和预付款,不构成违约
C.乙公司可以以甲公司无履行能力的事实,行使不安抗辩权
D.如果甲方在订立合同的过程中采取了欺诈手段,合同可撤销
E.乙公司可以双务合同为依据,行使同时履行抗辩权
A.19999元
B.49999元
C.99999元
D.199999元
A.到寿险公司客户服务中心,投保人携带本人有效身份证件。
B.填写《个人保险合同变更申请书(非付费类)》及《补充告知问卷》。
C.保险合同复效审核期间,提供相关资料或进行体检。
D.保险公司同意复效的,需要在规定的时间内补交齐欠交的保险费及利息。
A.合同内容变更
B.合同权益行使
C.续期收费
D.保险关系转移
A.保险期限在一年期以上(不含一年)
B.投保客户为个人的人身保险新单业务
C.进入宽限期的续期业务及失效保单业务
D.退保及赔付业务
1.该公司在面试中出现的这种情况被称为()。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
2.该公司所使用的心理测试具有()的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低