题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

每月累计加班时间上限为（）小时；员工单次加班时间达到（）小时及以上的需由主管领导审核区域副总审批报总部人事行政部备案后方可执行

A.4分钟

B.36小时/16小时

C.36小时/8小时

D.25小时/16小时

答案

C、36小时/8小时

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第1题

维修人员工作时间应当符合局方的相关规定，除非经劳动行政部门的批准，一般情况下，直接从事航空器或者航空器部件维修工作的维修人员的工作时间不应当超过每天（）小时，每周的工作时间累计最多不应当超过（）小时，特殊情况下可适当延长工作时间，但每天最多不得延长超过（）小时，每月的加班时间累计不得超过（）小时

A.8 40 3 36

B.8 48 3 36

C.9 40 3 36

D.9 48 3 36

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第2题

公司对员工考勤规定每月迟到次数不得超过（）次，累计迟到时间不能超过（）分钟，否则迟到时间按分钟计算，最低扣款50 元

A.3,60

B.6，30

C.3,30

D.6,60

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第3题

实行标准工时制的员工，没有特殊情况，每月加班要控制在多少小时以内（）

A.48小时

B.36小时

C.24小时

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第4题

经公司确认的加班，按照劳动合同约定给予核发加班工资或调休，直接上级应安排员工及时进行调休，加班员工也应及时申请调休，原则上当季度的加班需在（）内调休完毕，特殊情况的，当年度内累计的加班最迟于次年 3 月底前全部调休完毕，否则视作员工自动放弃。（分值：）

A.当季度

B.当年

C.次季度

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第5题

根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过（）小时

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第6题

某员工申请加班时间为18:00至22:，班次时间是0800-1730 ，请问加班时数计算结果为多少小时（）

A.4小时

B.4.4小时

C.4.5小时

D.5小时

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第7题

非学习目的的使用电子产品单次不宜超过()分钟，每天累计不宜超过()小时。

A.60分钟3小时

B.30分钟2小时

C.15分钟1小时

D.15分钟2小时

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第8题

员工正常上下班漏打卡每月累计超出__次将按照 __元/每次扣款进行处理（）

A.超过3次，每次按20元/次

B.超过4次，每次按10元/次

C.超过3次，每次按10元/次

D.超过3次，每次按5元/次

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第9题

员工培训费用单次或年累计1000（含）-2000元，培训服务期不少于2年（）

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第10题

关于上班时间：既定8小时或7小时或6小时工作时间，不包含钟用餐时间；高峰期__不能就餐，不论是外出就餐和在店就餐；管理层每天8小时工作制，课程定制部和体育游泳部每天工作8小时，运营部根据岗位安排每天工作__个小时，每月没有休息；如门店特殊情况可申请运营员工上一天休一天或每天工作七个小时，每月调休两天，但需要提前报备，在不影响门店正常工作的前提下进行（）

A.17:00--18:00、6

B.18:00--19:00、7

C.19:00--20:00、7

D.18:00--20:00、6

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第11题

员工培训费用单次或年累计2000（含）-5000元,服务期不少于2年（）

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