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[单选题]

2021年个险品质荣誉方案,年度个人品质五星的获奖条件是()

A.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计新契约保费≥60万

B.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥60万

C.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计新契约保费≥120万

D.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥120万

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D、累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥120万

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第1题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第2题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元

A.4230,20000

B.4320,20000

C.4230,24000

D.4320,24000

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第3题
个险代理人的品质管理得分基础分是()分,有效期是

A.100,12个月

B.100,6个月

C.120,12个月

D.120,6个月

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第4题
品质扣分不同,对代理人的处罚不同,根据《个险代理人品质行为管理细则》每个考核期累计扣分达到()分将被解除代理合同,上报行业协会

A.3

B.5

C.10

D.15

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第5题
扣分太多会影响晋升,所以不能做品质违规的行为,根据《个险代理人品质行为管理细则》每个考核期累计扣分达到()分,取消代理人的晋升资格

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题
为从竞赛、考核等活动中获取利益,而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力,根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分()分/单

A.1

B.3

C.5

D.4

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第7题
收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取,服务品质考评包含()

A.个人当月业绩责任额达成率

B.个人当月参会率

C.当月保单综合续收率

D.个人当月短险达成情况

E.个人月度增员情况

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第8题
根据公司“厉行节约勤俭办企”专项行动方案要求,公司2022年度管理费用较2021年下降()个百分点

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
收展员的月度品质系数包括以下参数()

A.新单业绩

B.参会率

C.个人持续率

D.个人当月长险举绩

E.团队有效新增

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第10题
分公司各类荣誉体系、方案的入围要求,年度(个人/团队)13个月继续率需达标(),年度(个人/团队)25个月继续率需达标

A.92%,85%

B.91%,84%

C.92%,84%

D.91%,85%

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第11题
电话回访不成功,对该单相应个险代理人(含续期)或银保直销渠道客户经理或电销坐席按200元/件进行品质扣款。对该单银保银邮渠道客户经理按50元/件进行品质扣款。超犹豫期回访不成功:缓发该单佣金或业务提奖,待回访成功后予以补发()
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