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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照劳动关系主体各方的力量比照划分,不属于劳动关系类型的是()。

A.均衡型

B.倾斜型

C.个人自主型

D.政府主导型

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第1题
嵌入式转型中国劳动关系下一步转型应选择嵌入式的方式,也就是说政府部门,工会组织,法律部门等各方面的公共力量开始干预和影响转轨的()。

A.方式

B.进程

C.方向

D.目标

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第2题
下列关于辞退福利的说法中,正确的是()。

A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划,由于接受裁减的职工数量不确定,按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

D.实施职工内部退休计划的,在正式退休日期之前,企业应当比照辞退福利处理

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第3题
政府与物业管理各方主体的关系是()

A.领导与被领导关系

B.行政法律关系

C.合同关系

D.指导监督关系

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第4题
关于劳动关系运行实体规则的说法,错误的是()。

A.涉及劳动者权利的维护

B.内容通常由法律规定和认可

C.主要涉及劳动关系各方义务的规定

D.法律表现形式为劳工标准

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第5题
马克思认为,美感产生于()。

A.人的本能升华

B.人的自我表现

C.劳动实践把主体力量对象化的过程

D.动物进化为人的过程

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第6题
正确处理劳动双方关系应遵循以下原则:()。

A.设置麻烦障碍,打压员工

B.兼顾各方利益的原则

C.协商为主解决问题的原则

D.以法律为准绳的原则

E.劳动争议以预防为主的原则

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第7题
劳动关系的本质不包括()。

A.合作

B.冲突

C.剥削

D.力量和权力的相互交织

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第8题
社会保险关系各方主体是特定,被保险人特定为()。

A.用人单位

B.职工

C.用人单位和职工

D.专门保险机构

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第9题
职业道德是从事一定职业的人们在其特定工作或劳动中逐渐形成比较稳定的道德观念、行为规范和习俗,用以调节职业集团内部人们的关系以及职业集团与社会各方面的关系这说明职业道德具有明显的()。

A.职业性特点

B.具体化特点

C.实践化特点

D.时代化特点

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第10题
劳动关系的主体包括有哪些方面?
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第11题
“主客体关系”层次的幸福,即劳动者的劳动创造了物质的、精神的、思维的产品,由此确证了他的本质力量,从而获得一种幸福感,这是“主客体关系”层次的第二层次的幸福。()
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