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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业提取的工会经费和职工教育经费,借方应计入()。

A.管理费用

B.销售费用

C.其他业务成本

D.应付职工薪酬

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第1题
企业在计算应纳税所得额时,提取的()可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

A.职工工会经费

B.职工教育经费

C.职工误餐费

D.职工福利费

E.职工奖励经费

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第2题
企业在计算应纳税所得额时,按计税工资总额提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例分别是()。

A.2%、14%、2.5%

B.2%、10%、2.5%

C.2.5%、14%、3%

D.2%、14%、1.5%

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第3题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、非货币性福利、
住房公积金、职工教育经费,不包括工会经费、辞退福利等薪酬。()

A.正确

B.错误

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第4题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工
会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A.正确

B.错误

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第5题
企业所得税规定,纳税人的工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的()计算扣除。A

企业所得税规定,纳税人的工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的()计算扣除。

A.12%、4%、0.5%

B.14%、2%、1.5%

C.3%、8%、2.5%

D.2%、14%、l.5%

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第6题
(三)伟达公司 2009 年共实现税前收入总额 1800 万元(其中包括产品销售收入 1600 万元 , 国库券利
息收入 200 万元 ) , 发生各项成本费用共计 1250 万元 。 其中 : 合理的工资薪金总额 175万元 , 业务招待费 90 万元 , 职工福利费 45 万元 , 职工教育经费 3 万元 , 工会经费 9 万元 , 税收滞纳金 15 万 元,提取的各项准备金支出 100 万元(均未经税务部门批准 ) ,其他成本费用支出均符合税法规定 。 (企业所得税税率为 25% )

要求:根据资料,回答 11 - 15 题:

11 .根据《企业所得税法》规定,伟达公司 2009 年底的收入总额为() 。

A . 1600 万元

B . 1800 万元

C . 350 万元

D . 550 万元

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第7题
我国境内的软件生产企业2020年实际支出的合理工资.薪金总额为500万元,职工福利费实际支出72万元,拨缴的工会经费14万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费15.5万元,其中单独核算的职工培训费为5万元,该企业在计算2020年应纳税所得额时,就上述业务应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.2

C.6

D.12.5

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第8题
根据企业所得税法律制度的规定,在计算企业所得税应纳税所得额时,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,有关费用支出不超过规定比例的准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。下列各项中,属于有关费用的是()

A.工会经费

B.基本社会保险费

C.职工福利费

D.职工教育经费

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第9题
9 、必须通过 “ 应付职工薪酬 ” 科目核算的有()A. 应支付的工会经费B. 应支付的职工教育经费C.

9 、必须通过 “ 应付职工薪酬 ” 科目核算的有()

A. 应支付的工会经费

B. 应支付的职工教育经费

C. 应支付的职工住房公积金

D. 为职工无偿提供的医疗保健服务

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第10题
非货币性福利,不包括()

A.以自产产品发放给职工作为福利

B.将企业拥有的资产无偿提供给职工使用

C.为职工无偿提供医疗保健服务

D.工会经费和职工教育经费

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第11题
下列项目中,应通过“应付职工薪酬”核算的有()

A.工会经费

B.职工教育经费

C.职工补充养老保险

D.差旅费

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