首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列所述,正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有()

A.收展员:1M/2M/3M

B.收展员:1M

C.客户经理:3M

D.高级客户经理:6M

E.资深客户经理:9M

F.资深客户经理:12M

答案
收藏

收展员1M2M3M客户经理3M高级客户经理6M资深客户经理12M

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列所述,正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有()”相关的问题
第1题
正式收展员职级可以获得的委托报酬包括_()

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

点击查看答案
第2题
收展员维持职级需最近3个月FYC(),新单件数

A.3M、2件

B.3M、3件

C.2M、2件

D.2M、3件

点击查看答案
第3题
关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

点击查看答案
第4题
收展员职级的服务津贴各项考核各占()元

A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元

B.月度新单责任额,300元

C.保全服务,150元

D.星级人力,120元

E.新增人力,60元

F.长险举绩,(-60元至60元)

点击查看答案
第5题
关于收展员每月新单业绩责任额说法错误的是()

A.签约1年以内的收展员业绩责任额为1M

B.签约1-2年的收展员业绩责任额为1M

点击查看答案
第6题
业务系列伙伴晋组条件为()

A.任收展员及以上职级满1个月/3个月

B.个人最近三个月FYC达9M,新单件数3件

C.个人直接推荐有效人力2人/3人,拟组建团队有效人力5人/7人

D.个人综合续收率95%

E.参与公司综合测评及培训考试合格

点击查看答案
第7题
准收展员晋升为收展员职级的条件是()

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

点击查看答案
第8题
服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员也可以享受服务津贴)()
点击查看答案
第9题
职级为收展员的人员,若当季度达标晋升高级客户经理条件,则直接可以晋升高级客户经理()
点击查看答案
第10题
收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限()

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

点击查看答案
第11题
对收展员及以上职级行销系列人员发放的职务津贴有()

A.600 900 1300 1600

B.500 900 1300 1600

C.600 900 1200 1600

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改