题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
单选：以下何种情况客户经理不能免考核（）
A.新入职6个月内
B.新转岗6个月内
C.人员归属普惠网点
D.外呼系统置休假90天以上
答案
人员归属普惠网点
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C.人员归属普惠网点
D.外呼系统置休假90天以上
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A.自团长申请成功起12个月内，邻居团累计销售额达到10000元
B.至少有1个月，团长社群新增云集免费会员10人并在云集APP上开单
C.取消了团长资格，保证金会正常退还
D.客户经理申请成为团长，暂不考核客户经理身份，若团长身份达标，客户经理身份不达标，公司会酌情进行处理
A.我不会改邮，您就这么付吧。
B.请稍等，我马上为您改好，改好邮费后系统会立刻通知您的。
C.之前不是说了不能免邮费的吗，怎么你这个人出尔反尔。
D.等会儿，我得算下我们给您去掉邮费还赚不赚
A.员工用餐票报外派补贴，摘要：某某员工报外派补贴
B.员工1500元发票报私家车补，税法规定月2000元以内免个税，摘要：某某员工报私家车补
C.员工用餐票报外派补贴，摘要：某某员工报招待费
D.员工1500元发票报私家车补，税法规定不能免个税，摘要：某某员工报私家车补
A.须经其法定代理人追认
B.不必经法定代理人追认
C.为可撤销民事行为
D.为无效民事行为
以下何种情况可以判断母乳不够？()
A.吃奶之后哭闹，吃奶频繁，间隔不超过2小时，或每次时间超过半小时
B.夜醒频繁，睡觉时间短，睡着后放下就醒
C.每天大便不超过一次
D.妈妈不觉涨奶，溢奶，感觉不到奶阵
E.宝宝吃奶时听不到大口吞咽声
F.每天小便少于六次，且不是由于大量流汗而流失水分
A.计发绩效工资及年终奖金
B.作为调整基本工资级别的主要依据
C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
D.作为考核商客部的管理情况的依据
A.最后一次随访记录中无血糖值
B.体检表中现存主要健康问题空缺
C.随访次数未达规范要求
D.患者不了解自己患病情况
A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元，月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名，其中直接增员不少于2名，所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试，通过工作考评
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
