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[单选题]

业务主任满足下列条件可晋升为组经理()

A.1.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.3.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.4.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5 人

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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E、5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第1题
业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件,可晋升为组经理()

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

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第2题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第3题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

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第4题
易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理,在他入司的第7个月降为业务主任,第12个月又晋升为组经理,请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖()
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第5题
业务主任正常晋组的考核条件()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第6题
晋升组经理条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第7题
快速晋升组经理条件()

A.任业务主任期间4.5Q

B.任业务主任期间3人

C.任业务主任期间6人

D.综合持续率85%

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第8题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若拟组建团队有效人力达到7人,则可获得晋升组经理奖金()

A.3000

B.5000

C.6000

D.11000

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第9题
业务系列人员初次晋升为组经理时,晋升时点拟组建团队有效人力为9人,向该新主管发放晋升组经理奖()元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

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第10题
营销组经理快速晋升标准正确是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85%

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第11题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴()
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