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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

行为科学最基本的理论核心是（）。A.动机激励理论B.组织与冲突理论C.企业管理中的“人性”理论D.领导

行为科学最基本的理论核心是（）。

A.动机激励理论

B.组织与冲突理论

C.企业管理中的“人性”理论

D.领导方式的理论

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第1题

马斯洛的理论奠立了()的基石。需求层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论。

A.感知行为理论

B.行为需求理论

C.行为科学需求理论

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第2题

教育心理学最重要、最核心的理论是（）

A.智力理论

B.动机理论

C.学习理论

D.认知理论

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第3题

勒庞的乌合之众理论解释集体行为的视角是（)。

A.行为科学

B.经济学

C.社会心理学

D.政治学

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第4题

（）使教育管理学从经验走向科学的是哪一理论。

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.结构主义

D.行为科学

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第5题

（)认为决策是一个复杂的过程，管理的关键在于决策。

A.管理科学学派

B.权变理论学派

C.决策理论学派

D.行为科学学派

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第6题

早期行为科学即人际关系理论的代表人物是（)

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.赫茨伯格

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第7题

普遍适用的、“最好的”管理理论和方法的是下述哪种学派的观点？（)

A.决策理论学派

B.行为科学学派

C.经验主义学派

D.权变理论学派

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第8题

奠定行为科学理论基础的是（)。

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X—Y理论

D.梅奥的霍桑实验及其结论

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第9题

行为科学学派是管理理论中的一个重要流派，以下哪一个不是该学派的代表人物？（）

A.梅奥

B.欧文

C.麦格雷戈

D.马斯洛

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第10题

（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组计

A.当代组织理论

B.现代组织理论

C.近代组织理论

D.古典组织理论

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第11题

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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