题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对企业来说，通过猎头公司寻找人才，可以实现（）

A.搜索人才快速而且质量高、效果显著

B.省时省力、成本低廉

C.猎头公司一般由专业的、大量的资源可以利用，其人才储备很丰富

D.避免使同等职位的员工有失落感

E.适用于找寻工作经验丰富，在管理或专业技能上有特别之处的稀缺人才

答案

ACE

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更多“对企业来说，通过猎头公司寻找人才，可以实现（）”相关的问题

第1题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第2题

为了统一员工结识，可以采用办法有（)。

A.文化变革实行前，配备好满足变革需要核心人才

B.实行中，积极寻找合伙伙伴，扩大变革领导团队

C.使领导结识到公司变革必要依托团队力量完毕

D.加大对公司员工培训，充分运用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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第3题

一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构是指（）

A.猎头公司

B.招聘洽谈会

C.职业介绍所

D.人才市场

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第4题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第5题

（)渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生，对公司的管理观念和企业文化更容易接受，更具可塑性的优势。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第6题

对于专业性质的租赁企业来说，经营租赁下产生的租金，出租人仍可以通过“租赁收入”科目进行核算。()

对于专业性质的租赁企业来说，经营租赁下产生的租金，出租人仍可以通过“租赁收入”科目进行核算。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，其企业或成果在三年内实现年营业收入首次超过1亿元的，综合质量效益情况给予最高（)元奖励。

A.50万

B.100万

C.300万

D.600万

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第8题

对资本输出国来说，资本流出的积极作用有()。

A.可以带动本国出口贸易的发展，扩大本国商品在外国的市场份额

B.为相对过剩的资本寻找更有利的投资场所

C.可以缓解本国资本的不足

D.促进本国经济增长和就业

E.有利于平衡国际收支

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第9题

通过（），单位和应聘者可以直接进行接治和交流，节省了单位和应聘者的时间

A.猎头公司

B.招聘洽谈会

C.人才交流中心

D.熟人推荐法

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第10题

在启信宝页面进行企业查询时，不仅可以通过企业的特质条件满足或不满足进行查询，还可以通过灵活的定制来查询目标企业，寻找目标客户。（)

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第11题

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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