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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A.舒尔茨

B.亚当·斯密

C.威廉·配第

D.A·马歇尔

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第1题
商业银行通常将操作风险看作是对其经济价值最大的威胁()
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第2题
银行通常将()看作是对其市场价值最大的威胁。

A.市场风险

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第3题
人力资本理论对教师专业发展具有积极的启示作用。对人力资本理论表述错误的是()。

A.该理论创立于20世纪60年代

B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者

C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本

D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分

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第4题
20世纪80年代,美国经济学家舒尔茨创立了()。

A.人力资源理论

B.人力资本理论

C.人力开发理论

D.人力管理理论

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第5题
下列关于公共财政理论的说法,错误的是()。

A.西方通常将财政称为公共财政

B.公共财政的理论基础是“公共物品”和“市场失灵”理论

C.公共物品具有效用的可分割性

D.公共部门提供的物品叫做公共物品

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第6题
现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。()
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第7题
在二十世纪六七十年代西方经济出现滞涨时期,提出的工资理论是()。

A.最低工资理论

B.效率工资理论

C.分享工资理论

D.人力资本理论

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第8题
饭店在日常营业的时候,饭店通常将雨伞架设置在电梯口。()
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第9题
舒尔茨在1960年“美国经济学年会”上发表了题为“论人力资本投资”的演说,系统、深刻地论述了人力资本理论,开创了人力资本研究的新领域,并由此荣获了1979年诺贝尔经济学奖。()
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第10题
城市轨道交通通常将信号机设置在列车运行线路左侧()
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第11题
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础,这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑,他的作用体现在():①指出了员工福利制度存在的原因:②指出了人力资本投资的途径:为后来的弹性福利计划提供了理论基础:④论证了多样化员工福利项目存在的合理性。

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

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