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第1题
以下说法正确的是（）
A.销售分析按照由大到小的顺序去查找
B.销售分析主要侧重于销售金额的分析，毛利可以先不考虑
C.为保证不压库存，库存尽量越小越好
D.安全库存是保证卖场销售的必要条件
第3题
卖场货架陈列要求（）
A.价签对应商品，无缺失
B.分类标识牌整洁可允许小部分缺失无破损
C.货架首层商品梯形陈列，但不能遮挡标识牌
D.根据季节、毛利、主推、品牌等进行陈列
E.按要求进行厂商终端资源陈列，POP不遮挡商品
第4题
关于中药专区经理业绩指标直接奖惩说法正确的是（）
A.专区销售额完成奖励200元，不完成扣罚100元
B.专区毛利额完成奖励200元，不完成扣罚100元
C.专区销售毛利综合完成奖励200元，不完成扣罚100元
D.专区经理不参与任何业绩指标完成率的直接奖罚
第6题
利用以下信息回答39-40题 某主要零售商的市场营销部门为每类产品分别配备一名产品经理。产品
经理负责定购产品并决定产品的零售价格。每名产品经理的采购预算由市场营销经理制定。定购的产品被运送到一个主要的分销中心，在那里将商品分离开来，以便将它们分销到该公司的52个百货店。因为在分销中心纪录产品的收入情况，所以该公司在每个店铺中没有设置验收职能。对产品经理的考评是根据他们所负责的产品类型所产生的销售额毛利的组合来进行的。许多产品属于季节性产品，每个店铺的经理可以要求撤换上一季的产品，以便为下一季的产品提供销售空间。 在这种情况下，以下哪项是控制缺陷？
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A.店铺经理可以要求撤换产品项目，这样会影响对每名产品经理的可能绩效评价。
B.产品经理议定采购价格并制定销售价格。
C.根据每类产品所产生的总毛利来对产品经理进行评价将导致功能失调的行为。
D.每个店铺中不设置验收职能。
第8题
下列选项中符合员工精神面貌标准的是（）
A.员工在面对顾客时，需要面带微笑
B.员工不在卖场照镜子或补妆
C.员工在卖场为了方便工作，可以将手机调至响铃状态
D.员工不吃有异味的食品或饮酒，不在卖场饮食，保持口气清新
E.员工不喷有刺激性气味香水，以清淡为宜
第11题
甲公司在2005年3月与乙客户签订了一份为期12个月的建筑合同,约定合同价格为120万元,预计建筑成本为100万元.合同规定乙客户将分期支付合同价款,每笔40万元,其中,第一笔在合同签订后支付,第二笔在6个月后支付,最后一笔在建筑物交付使用时支付,在2005年末,估计成本为65万元.假设所有的成本均为现金流出,情况与预期一致,不考虑相关税费,则甲公司对该建筑合同如按完工百分比法计算,应在2005年确认的毛利为（）元.
A.70000
B. 130000
C. 150000
D. 200000
