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更多“行政通报分为:（）或集体称号、工资晋级、职务晋升等”相关的问题
A.篡改统计人员人事档案
B.非法扣发统计人员工资、奖金或其他福利
C.擅自降低统计人员薪金
D.非法调动统计人员工作
E.压制提职晋级
A.发生质量事故和因工程质量受到政府通报及媒体负面报道的事件
B.发生A级一般及以上生产安全事故
C.发生因安全文明和绿色施工受到政府通报及媒体负面报道事件
D.劳务分包商（5人及以上）到局、总公司办公区或政府机关采取围堵等方式干扰正常办公秩序，给局的品牌和形象造成负面影响
E.发生业主向局的书面投诉1次，经局相关部门确认有效的
A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资
A.未完成集团公司部署的能源环境重点工作任务，或未完成集团公司与企业签订的《能源环境目标责任书》指标和任务
B.出现两次因自身能源环境问题被各级政府主管部门通报处罚
C.出现一次因能源环境问题在集团公司级会议上做检查
D.企业连续两年被评为C档
A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资
C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资
D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资
A.批评教育、经济处罚、行政处理和行政处分
B.批评教育、扣发奖金及岗位工资、行政处理和行政处分
C.解除劳动合同、经济处罚、行政处理和行政处分
A.发生一般及以上突发环境事件
B.因自身原因造成节能环保违规，被省级及以上政府行政主管部门挂牌督办，或受到刑事追责
C.因生态环境问题被媒体曝光，且形成重大舆情，造成重大社会不良影响
D.HSE管理体系环保内容审核被评为较差或差
A.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位，通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
