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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

想解决“选了优秀者,却不合适,留不住”的问题,就应该()

A.多做思想工作

B.加薪

C.晋升

D.事前根据岗位胜任力特征实施详尽的岗位分析,面试题目有主次,评价有权重

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D、事前根据岗位胜任力特征实施详尽的岗位分析,面试题目有主次,评价有权重

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更多“想解决“选了优秀者,却不合适,留不住”的问题,就应该()”相关的问题
第1题
想解决“选择困难”的问题,就应该()

A.一岗一表,同岗同表,评价维度固定,题目由面试官与人资共同商议并确定

B.设计更多地问题询问应聘者

C.交给复试领导做决定

D.相信第一印象的直觉

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第2题
上级对下级做到知道在哪里、干什么、想什么、需要什么,思想工作和管理工作及时跟上;下级对上级做到主动报告自己在哪里、干什么、想什么、需要什么,遇到困难和问题依靠组织解决()
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第3题
哪个实操班解决招不来,用不成,管不了,留不住的问题()

A.1.校长高级研修班

B.2.人力资源实操班

C.3.团队建设实操班

D.4.校区校长特训营

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第4题
年度内因考勤原因导致绩效降等超过()次者,取消本年度晋级晋升、加薪等集团奖励性及激励政策的资格

A.1

B.2

C.3

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第5题
判断是通过语句表达的。判断是语句的思想内容,语句是判断的语言形式。下列语句不表达同一判断的是()

A.意志坚强的人不怕失败!和意志坚强的人难道怕失败吗

B.空气污染的问题不能不解决。和空气污染的问题是该解决了

C.他确实不想再待在上海了。和他为什么不想再待在上海了

D.机动车冒黑烟就应该重罚!和机动车冒黑烟难道不应该重罚吗

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第6题
充分发挥党支部在选人用人中的监督作用,党员、干部选拔任用、评优评先应该听取所在党支部意见。选树先进党支部和优秀党支部书记典型,坚持以先进带中间、督后进,用 3 年左右时间有效解决一些基层党组织()、()、()问题

A.弱化

B.虚化

C.边缘化

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第7题
关于旷工,下列说法正确的是()

A.每次迟到20分钟以上的,按旷工处理

B.旷工扣罚3倍基本工资

C.连续旷工2日,或一个月内累计旷工达3日者,公司可不经预告,予以除名,且无任何经济补偿

D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖

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第8题
当我解决了看上去不可能解决的问题,或者在必输无疑的竞赛中胜出,我会非常有成就感()

A.完全不符合

B.偶尔、有时这么想

C.经常、频繁这么想

D.完全符合

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第9题
当我解决了看上去不可能解决的问题,或者在必输无疑的竞赛中胜出,我会非常有成就感()

A.从不这么想

B.偶尔这么想

C.有时这么想

D.经常这么想

E.完全符合我的想法

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第10题
选择使用网约车的理由()

A.优惠活动多,价格便宜

B.随时预约,出行便利

C.解决了停车难的问题

D.新生事物,想尝试

E.其他

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