如果结果不匹配，请 
更多“效管理周期为每季度一次，实行季度、年度共四次绩效评价（）”相关的问题
第2题
关于OKR的实施节奏，不正确的是（）
A.每年11-12月，各部门确定BP并拉通
B.1-2月完成上年度OKR评价及当年的目标设定
C.Q2-Q4中， 每季度的第一个月，启动组织和员工OKR季度review，包括OKR评估、目标调整、拉通对齐
D.OKR review和绩效 review的周期一致，都是每半年一次
第10题
关于油价调控风险准备金征收管理，下列说法正确的有（)。
A.风险准备金的缴纳地点为缴纳义务人注册登记地
B.按季度缴纳的，缴纳义务人应当于每季度后15个工作日内，如实填写《油价调控风险
C.按年度缴纳的，缴纳义务人应当于每年1月20日前，如实填写《油价调控风险准备金
D.征收机关应当于5个工作日内完成对申报材料的审核
E.对于按季缴纳的，征收机关根据缴纳义务人实际销售的汽油、柴油数量，在次年3月底
第11题
电梯管理中培训管理的内容有哪些（）
A.分公司总经理、工程经理、电梯工程师 培训每季度一次
B.维保单位每季度末的25日提交下季度维保计划
C.项目经理、工程主管、电梯管理员培训每季度一次
D.新项目经理、新工程主管、新电梯管理员到岗后两周内及六周内
