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[判断题]

因公负伤,持医院诊断证明及工伤鉴定,可办理工伤假;工伤假工资按公司工伤管理制度执行()

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第1题
关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第2题
国家公职人员有下列情形之一的,不得被辞退()

A.公职人员休假期间

B.因工伤经医院证明进行治疗、疗养期间

C.因职业病经医院证明进行治疗、疗养期间

D.女性公职人员在孕期、产期及哺乳期间

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第3题
卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生出具的诊断证明,可以作为消防救援机构认定人身伤害程度的依据。下列情形不需要由法医进行伤情鉴定:()。

A.受伤程度较重,可能构成重伤的

B.火灾受伤人员要求作鉴定的

C.当事人对伤害程度有争议的

D.经某市医院诊断,未达到轻微伤的

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第4题
若残缺、污损人民币持有人对金融机构认定的兑换结果有异议的,其兑换步骤包含()

A.要求金融机构退回该残缺、污损人民币,并出具认定证明

B.持有人凭金融机构出具的认定证明到中国人民银行分支机构申请鉴定

C.持有人持中国人民银行的鉴定书及可兑换的残缺、污损人民币到金融机构进行兑换

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第5题
工伤假满按时上班,凡经医院证明能复工而未复工者,缺勤时间按()处理。

A.病假

B.工伤

C.旷工

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第6题
承包商作业人员应提供市级及以上医院体检材料,长期承包单位应提供职业病诊断医疗卫生机构出具的职业健康体检合格证明。()
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第7题
对大有绷带或石膏的受伤旅客,应在机场机务人员的配合下进行检查,并查看其()。

A.有关证件

B.医院的出院证明

C.医院的诊断及治疗说明

D.医生有效证件

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第8题
员工因病不能正常工作可请病假,员工请病假()天以上,需提供县、区级以上医院出具的诊断证明,单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第9题
以下哪种情况是认定工伤的情况?()

A.患职业病的

B.在抢险救灾中受到伤害的

C.因公负伤致残的军人

D.下班途中自己不小心摔倒

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第10题
关于设立“无健康码”登记服务绿色通道,以下做法正确的是?()
A.针对不能提供健康码的老年人等群体进厅,采取先办业务后登记的措施

B.针对不能提供健康码的老年,人等群体进厅,仅能通过出示纸质证明的方式进厅

C.针对不能提供健康码的老年人等群体进厅,需要设置“老年人爱心台席”,优先受理者年人业务和咨询需求

D.针对不能提供健康码的老年人等群体进厅,营业厅可采取凭有效身份证件登记、出示通信行程卡、持纸质证明(包括有效期内的健康证明、核酸检测阴性证明等)等多种方式作为辅助行程证明等替代措施

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第11题
因病或非因工致残,经指定医院证明,并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,且男员工年满50周岁、女员工年满45周岁,且缴纳社会保险达到规定年限,应办理退休。()
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